劳动争议 （2016）鲁02民终2672号

本案争议的主要焦点问题是被上诉人应否承担违法解除劳动合同赔偿金。根据本案中双方提交的证据显示，上诉人系于2014年8月31日以不适应本单位工作为由辞职离开了被上诉人宇利公司，故上诉人在本案中以宇利公司违法解除劳动合同为由主张经济赔偿金，于法无据，原审不予支持并无不当。另外，上诉人主张原审法院程序严重违法，经审查，原审中双方当事人签署了庭外和解协议，申请法院给予时间协商，该协商期间依法不应计入审限。上诉人还主张原审多次开庭但仅有两份笔录，查无实据，本院对上诉人该主张不予采信。综上，上诉人上诉主张不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，判决结果并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人负担。本判为终审判决。审　判　长　　徐　明代理审判员　　王化宿代理审判员　　高仁青二〇一六年四月二十二日书　记　员　　王　繁 搜索“”

本案争议的主要焦点问题是被上诉人应否承担违法解除劳动合同赔偿金。根据本案中双方提交的证据显示，上诉人系于2014年8月31日以不适应本单位工作为由辞职离开了被上诉人宇利公司，故上诉人在本案中以宇利公司违法解除劳动合同为由主张经济赔偿金，于法无据，原审不予支持并无不当。另外，上诉人主张原审法院程序严重违法，经审查，原审中双方当事人签署了庭外和解协议，申请法院给予时间协商，该协商期间依法不应计入审限。上诉人还主张原审多次开庭但仅有两份笔录，查无实据，本院对上诉人该主张不予采信。综上，上诉人上诉主张不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，判决结果并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终2672号上诉人（原审原告）苏巡杰。委托代理人周海生，上海锦天城（青岛）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）青岛宇利集装箱运输有限公司。法定代表人韦正平，经理。委托代理人原相宝，青岛市南联泰法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）青岛港鑫汇达国际物流有限公司。法定代表人范忠华，总经理。委托代理人倪建新，该单位职工。上诉人苏巡杰因与被……