劳动争议 （2015）深中法劳终字第2742号

吕小伟称检讨书受诱导所写，缺乏证据证实，不予采信，本院确认检讨书上关于描述吕小伟上班时睡觉的内容。吕小伟作为保安员，上班期间睡觉，没有履行劳动义务，违反劳动纪律，对造成恒兴盛公司财产损失具有一定过错。《保安管理规定》中关于工作失职应赔偿公司损失等内容，没有违反法律、行政法规、政策规定，不存在明显不合理的情形，并已向劳动者告知，可以作为用工管理的依据，恒兴盛公司解除劳动合同并主张赔偿损失，合法合理，本院予以支持。关于赔偿数额，原审根据恒兴盛公司第一时间报警后对被盗物品的陈述、相关发票等证据，结合门锁等受损的事实，考虑吕小伟的过错程度，酌情判定赔偿金额为600元，处理妥当，本院予以确认。综上所述，上诉人的上诉请求，理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人吕小伟负担。本判决为终审判决。审　判　长　黄　振　东审　判　员　蔡　雪　燕代理审判员　刘　灵　玲二〇一五年六月二日书　记　员　叶云（兼）附法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十

吕小伟称检讨书受诱导所写，缺乏证据证实，不予采信，本院确认检讨书上关于描述吕小伟上班时睡觉的内容。吕小伟作为保安员，上班期间睡觉，没有履行劳动义务，违反劳动纪律，对造成恒兴盛公司财产损失具有一定过错。《保安管理规定》中关于工作失职应赔偿公司损失等内容，没有违反法律、行政法规、政策规定，不存在明显不合理的情形，并已向劳动者告知，可以作为用工管理的依据，恒兴盛公司解除劳动合同并主张赔偿损失，合法合理，本院予以支持。关于赔偿数额，原审根据恒兴盛公司第一时间报警后对被盗物品的陈述、相关发票等证据，结合门锁等受损的事实，考虑吕小伟的过错程度，酌情判定赔偿金额为600元，处理妥当，本院予以确认。综上所述，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第2742号上诉人（原审被告）吕小伟，男，汉族，身份证住址河南省汝南县。被上诉人（原审原告）深圳市恒兴盛厨具有限公司，住所地深圳市宝安区。法定代表人李壮元，董事长。委托代理人周振宇，广东卓建律师事务所律师。委托代理人赵钰，广东卓建律师事务所实习律师。上诉人吕小伟因与被上诉人深圳市恒兴盛厨具有限公司（以下简称恒兴盛公司）劳动争议纠纷一……