劳动争议 （2015）辽阳民一终字第00336号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。辽阳市劳动争议仲裁院庭审笔录记载，韩宝锁等12人系李西岭所雇佣，大连英田公司称将工程款支付给李西岭个人，并称不清楚为什么与沐鑫公司签订合同没有公章，本案庭审中，其又称将款项支付给沐鑫公司，但均未就此提供证据；同时其所提供的劳务分包合同，系复印件，韩宝锁等12人对其真实性提出异议。故经过庭审及双方所提供的证据，李西岭及英田公司的辩解意见，一审法院不予采纳。应认定为英田公司将工程发包给李西岭，李西岭雇佣韩宝锁等12人。工资是劳动者付出劳动后所应得报酬，用工者不得拖欠劳动者工资，李西岭对所欠工人工资数额没有异议，其作为用工者应全额支付所拖欠的工资。英田公司将工程发包给不具备用工主体的自然人，其对拖欠工资应承担连带责任。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《辽宁省农民工权益保护规定》第二十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条之规定，判决：一、李西岭支付韩宝锁等12人工资分别为：韩宝锁20，0

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。辽阳市劳动争议仲裁院庭审笔录记载，韩宝锁等12人系李西岭所雇佣，大连英田公司称将工程款支付给李西岭个人，并称不清楚为什么与沐鑫公司签订合同没有公章，本案庭审中，其又称将款项支付给沐鑫公司，但均未就此提供证据；同时其所提供的劳务分包合同，系复印件，韩宝锁等12人对其真实性提出异议。故经过庭审及双方所提供的证据，李西岭及英田公司的辩解意见，一审法院不予采纳。应认定为英田公司将工程发包给李西岭，李西岭雇佣韩宝锁等12人。工资是劳

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）辽阳民一终字第00336号上诉人（原审被告及并案原告）：大连英田节能材料工程有限公司。法定代表人：许华赢，该公司经理。委托代理人：毕波，该公司员工。被上诉人（原审原告及并案被告）：李西岭，男，1953年9月10日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：韩宝锁，男，1970年9月13日出生，汉族，瓦工。被上诉人（原审被告）：韩宝健，男，1963年11月……