劳动争议 （2015）江中法民四终字第55号

本案为劳动争议纠纷。唐牛仔请求杜高公司支付其2013年6月16日至2014年1月17日期间未签订劳动合同双倍工资差额31687元，应举证证明其与杜高公司之间存在事实劳动关系，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。……”的规定，唐牛仔主张杜高公司法定代表人唐玉东通过其个人账户向唐牛仔（转入唐牛仔妻子周满玉账户）发放工资，唐牛仔就是杜高公司员工，杜高公司承认拉非公司曾借用该公司唐玉东个人账号发工资，但否认唐牛仔与其存在用工关系，唐牛仔没有提供证据证实唐玉东向其工资单账户中汇款，即使是唐玉东向唐牛仔工资单账户中汇款，也不能仅以此当然地认为唐牛仔系杜高公司的员工；唐牛仔一直在广东省××山镇址山圩拉非公司住所地上班，拉非公司也承认唐牛仔系其公司员工，唐牛仔的诉讼请求应向拉非公司主张。综上，唐牛仔主张杜高公司支付其工资差额31687元理据不足，原审法院不予支持。因双方没有提出调解方案，亦未达成调解协议，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条“法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时

本案为劳动争议纠纷。唐牛仔请求杜高公司支付其2013年6月16日至2014年1月17日期间未签订劳动合同双倍工资差额31687元，应举证证明其与杜高公司之间存在事实劳动关系，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。……”的规定，唐牛仔主张杜高公司法定代表人唐玉东通过其个人账户向唐牛仔（转入唐牛仔妻子周满玉账户）发放工资，唐牛仔就是杜高公司员工，杜高公司承认拉非公司曾借用该公司唐玉东个人账号发工资，但否认唐牛仔与其存在用工关系，唐牛仔没有提供证据证实唐玉东向其工资单账户中汇款，即使是唐玉东向唐牛仔工资单账户中汇款，也不能仅以此当然地认

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）江中法民四终字第55号上诉人（原审原告）：唐牛仔，住广西全州县。委托代理人：杨家强，广东威戈律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：开平市杜高卫浴有限公司，住所地：广东省开平市。法定代表人：唐玉东，公司总经理。委托代理人：梁明闯，住广东省开平市。委托代理人：唐亚智，广东金泽律师事务所律师。上诉人唐牛仔因与被上诉人开平市杜高卫浴有限公司（下称杜高公……