劳动争议 （2016）冀03民再57号

李国学和中宝汽车公司签订了书面劳动合同，故李国学要求中宝汽车公司支付未签订书面劳动合同双倍工资没有事实依据，不予支持。按照法律规定，用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇，给劳动者造成损失的，劳动者可以向人民法院起诉要求用人单位赔偿损失。但劳动者应就用人单位未办理社会保险手续给其造成的损失具体数额提供证据。李国学要求中宝汽车公司赔偿20720元未提交相关证据予以证明，故不予支持。李国学主张加班费，应就加班事实承担举证责任，李国学未提交证据证明其主张，据中宝汽车公司提交的员工工资表显示，李国学的工资中包含加班费，其在领取工资时未提出异议，故对李国学主张中宝汽车公司未足额支付其加班工资的主张，不予支持。年休假工资不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，李国学要求中宝汽车公司给付年休假工资的诉讼请求，不予审理。中宝汽车公司规章制度规定，保安人员在外来车辆驶离公司时应检查有相关部门主管签名的《出门证》，检查无误后方可放行，无签字《出门证》放行的按照违反公司规章制度处理，情节严重或不接受批评教育的可给予辞退。2014年3月19日，李国学未向客户索要

李国学和中宝汽车公司签订了书面劳动合同，故李国学要求中宝汽车公司支付未签订书面劳动合同双倍工资没有事实依据，不予支持。按照法律规定，用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇，给劳动者造成损失的，劳动者可以向人民法院起诉要求用人单位赔偿损失。但劳动者应就用人单位未办理社会保险手续给其造成的损失具体数额提供证据。李国学要求中宝汽车公司赔偿20720元未提交相关证据予以证明，故不予支持。李国学主张加班费，应就加班事实承担举证责任，李国学未提交证据证明其主张，据中宝汽车公司提交的员工工资表显示，李国学的工资中包含加班费，其在领取工资时未提出异议，故对李国

河北省秦皇岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀03民再57号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：李国学，男，1967年11月22日出生，满族，现住秦皇岛经济技术开发区。委托代理人：栗志军，河北权智律师事务所律师。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：秦皇岛中宝汽车销售服务有限公司。住所地秦皇岛经济技术开发区秦皇西大街***号。法定代表人：陈连庆，该公司总经理。委托代理人：张一明，河北法润……