劳动争议 （2016）鄂02民终1332号

张昌迁于2014年11月20日在候机楼公司工作，双方之间虽未签订劳动合同，但已形成了劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条第（三）项的规定以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条的规定，张昌迁虽系黄石市城市公交集团有限公司未达到法定退休年龄的内退人员，但其与候机楼公司发生用工争议的，人民法院应按劳动关系处理。故对于候机楼公司主张因张昌迁系黄石市城市公交集团有限公司的内退人员，且在其处从事顶班司机工作，与张昌迁之间是劳务关系而非劳动关系，应驳回张昌迁仲裁请求的诉讼请求不予支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回候机楼公司的全部诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院对原审查明的事实予以确认。本院认为，劳动关系是指劳动者在劳动过程中与用人单位形成的一种相对稳定的社会关系。而劳务关系是指劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性或者特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳动关

张昌迁于2014年11月20日在候机楼公司工作，双方之间虽未签订劳动合同，但已形成了劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条第（三）项的规定以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条的规定，张昌迁虽系黄石市城市公交集团有限公司未达到法定退休年龄的内退人员，但其与候机楼公司发生用工争议的，人民法院应按劳动关系处理。故对于候机楼公司主张因张昌迁系黄石市城市公交集团有限公司的内退人员，且在其处从事顶班司机工作，与张昌迁之间是劳务关系而非劳动关系，应驳回张昌迁仲裁请求的诉讼请求不予支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题

湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂02民终1332号上诉人（原审原告）：黄石空港城市候机楼服务有限公司，住所地黄石长江公路大桥南侧。法定代表人：吕相建，总经理。委托诉讼代理人：张能，黄石市希望法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：张昌迁。委托诉讼代理人：黎金华，黄石市黄石港区来讯法律服务所法律工作者。上诉人黄石空港城市候机楼服务有限公司（以下简称候机楼公司）因与被上诉人……