劳动争议 （2015）聊民一终字第522号

被告自2009年2月13日起到原告处工作后，双方已建立劳动关系。审理过程中，双方均要求解除劳动关系，不违反法律规定，本院确认双方劳动关系解除。被告于2012年2月21日10时许在车间工作时被羊皮伸展机轧伤左手，已经本院生效的判决确认为因工受伤，被告依法享有工伤保险待遇。为被告缴纳工伤保险费是原告的法定义务，但原告并未履行该项义务，故其应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付相关费用。被告所要求的工伤保险待遇的认定。1、医疗费。根据《工伤保险条例》第三十条第一款“职工因工作遭受事故伤害或患××进行治疗，享受工伤医疗待遇”的规定，对被告支出的医疗费43930.35元予以确认。2、住院伙食补助费。根据《工伤保险条例》第三十条第四款并参照《聊城市人力资源和社会保障局关于公布工伤职工住院伙食补助费标准的通知》，住院伙食补助费应为993元，被告主张983元，本院予以确认。3、停工留薪工资。根据《山东省﹤工伤保险条例﹥实施细则》“职工因工作遭受事故伤害接受工伤治疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”的规定，并对照《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》，结合被告

被告自2009年2月13日起到原告处工作后，双方已建立劳动关系。审理过程中，双方均要求解除劳动关系，不违反法律规定，本院确认双方劳动关系解除。被告于2012年2月21日10时许在车间工作时被羊皮伸展机轧伤左手，已经本院生效的判决确认为因工受伤，被告依法享有工伤保险待遇。为被告缴纳工伤保险费是原告的法定义务，但原告并未履行该项义务，故其应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付相关费用。被告所要求的工伤保险待遇的认定。1、医疗费。根据《工伤保险条例》第三十条第一款“职工因工作遭受事故伤害或患××进行治疗，享受工伤医疗待遇”的规定，对被告支出的医疗费43930.35元予以确认。2

山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）聊民一终字第522号上诉人（原审原告）：山东省聊城东发制革厂，住所地：聊城市东昌府区。法定代表人：马燕东，厂长。委托代理人：陈茂林，聊城东昌三合法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：王友会，农民。委托代理人；赵忠波，聊城东昌法恒法律服务所法律工作者。上诉人山东省聊城东发制革厂因劳动争议一案，不服山东省聊城市东昌府区人民法院（2014）聊东……