劳动争议 （2015）厦民终字第2363号

双方之间存在劳动关系，双方的合法权益依法应当受到保护。一、关于张燕惠月工资问题。兆泰集团公司及张燕惠既已确认兆泰集团公司是以厦门市社会月平均工资的60%缴纳在职期间的社会保险费，则该缴交情况不能真实反映张燕惠的实际工资金额。兆泰集团公司及张燕惠提供的张燕惠的劳动合同中，均写明张燕惠试用期后月工资为5000元，兆泰集团公司转账给张燕惠的金额多少，并不排除其他的支付方式，也不当然变更双方之间对工资的约定，兆泰集团公司未能提供经张燕惠的工资单，故在无其他证据可以证明双方另行对张燕惠的工资重新作出调整并达成一致意见时，依法采信张燕惠提出的其工资为5000元的主张。二、关于违法解除劳动合同的赔偿金和一个月代通知金问题。解除劳动合同告知函及其送达，不管从内容或形式，只能证明兆泰集团公司将该告知函送达给张燕惠，不能证明已与张燕惠协商达成一致，结合张燕惠提供的有加盖兆泰集团公司印章的终止（解除）劳动关系证明可以看出，系兆泰集团公司单方解除与张燕惠的劳动合同。兆泰集团公司提出该证明系张燕惠伪造依据不足，不予采信。兆泰集团公司提供的证据也不能证明张燕惠个人工作表现与单位对该岗位要求存在不相匹配的情形，兆泰

双方之间存在劳动关系，双方的合法权益依法应当受到保护。一、关于张燕惠月工资问题。兆泰集团公司及张燕惠既已确认兆泰集团公司是以厦门市社会月平均工资的60%缴纳在职期间的社会保险费，则该缴交情况不能真实反映张燕惠的实际工资金额。兆泰集团公司及张燕惠提供的张燕惠的劳动合同中，均写明张燕惠试用期后月工资为5000元，兆泰集团公司转账给张燕惠的金额多少，并不排除其他的支付方式，也不当然变更双方之间对工资的约定，兆泰集团公司未能提供经张燕惠的工资单，故在无其他证据可以证明双方另行对张燕惠的工资重新作出调整并达成一致意见时，依法采信张燕惠提出的其工资为5000元的主张。二、关于违法解除劳动合同的赔偿金和一个

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）厦民终字第2363号上诉人（原审原告、原审被告）兆泰集团（福建）有限公司，住所地厦门市思明区民族路127号A-1单元，组织机构代码：78417904-4。法定代表人苏安静，董事长。委托代理人杜侨生、丁华，福建志立律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原审原告）张燕惠，女，1985年7月2日出生，汉族，住厦门市思明区。委托代理人黄芬嫘、张积峰（实习……