劳动争议 （2017）苏05民终7401号

本案的争议焦点如下：一、龙腾公司是否结欠庆正国工资？庆正国认为，1、考勤表有时看不到，发工资时会贴出工资表，但庆正国上班时不会走到那边，就会让别人帮忙看一下。考勤表经常有不对的，庆正国去找领导，但是没有用。庆正国工作时，一般白天卸货，晚上发货，没有活的时候在固定办公室休息，不能离开，东西坏了协调修理的时候会闲一点，有时候一个上午或者一天都在休息室，但具体工作忙不忙也与业务水平有关，业务好的，中间有休息，业务不好的，要从头忙到尾。龙腾公司协调不好与庆正国没有关系，庆正国从未确认每天工作10小时。2、龙腾公司支付工资没有达到最低工资标准，故要求补足。关于2014年8月、9月，庆正国在2014年7月发生工伤，左腿韧带拉伤，之后8、9月份就去上过一两天班，其余时间在家休息，龙腾公司是知道的，双方均未申请工伤认定，龙腾公司按照内部工伤处理，工资按最低工资标准发放。庆正国就工资发放向单位提出异议，但是没有答复。龙腾公司应按照之前的工资标准发放工资，具体计算方式为：按照2014年1-8月的实发月平均工资扣除8月、9月实发工资后，要求龙腾公司补足2014年8月工资2858.7元、9月工资2928.7元

本案的争议焦点如下：一、龙腾公司是否结欠庆正国工资？庆正国认为，1、考勤表有时看不到，发工资时会贴出工资表，但庆正国上班时不会走到那边，就会让别人帮忙看一下。考勤表经常有不对的，庆正国去找领导，但是没有用。庆正国工作时，一般白天卸货，晚上发货，没有活的时候在固定办公室休息，不能离开，东西坏了协调修理的时候会闲一点，有时候一个上午或者一天都在休息室，但具体工作忙不忙也与业务水平有关，业务好的，中间有休息，业务不好的，要从头忙到尾。龙腾公司协调不好与庆正国没有关系，庆正国从未确认每天工作10小时。2、龙腾公司支付工资没有达到最低工资标准，故要求补足。关于2014年8月、9月，庆正国在2014年7月

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏05民终7401号上诉人（原审原告）：庆正国，男，1963年5月21日出生，汉族，住江苏省常熟市碧溪新区。委托诉讼代理人：许懿磊，江苏泰实律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：常熟市龙腾特种钢有限公司，住所地江苏省常熟市梅李镇通港工业园华联路118号。法定代表人：季丙元，董事长。委托诉讼代理人：张丽萍，女，该公司工作人员。上诉人庆正国因与被上……