劳动争议 （2014）郑民二终字第1212号

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，锅炉厂认可其没有支付周昆仑2012年8月份的工资，故锅炉厂应当支付周昆仑2012年8月份工资1900元。关于周昆仑主张的停工留薪期待遇，《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。周昆仑因工作遭受伤害，接受工伤医疗，锅炉厂应当支付停工留薪期的工资待遇。依据2013年5月9日郑州市劳动能力鉴定委员会的鉴定意见，本案周昆仑的停工留薪期为自受伤之日起8个月，故锅炉厂应当支付周昆仑停工留薪期间待遇15200元（1900元／月×8个月=15200元），扣除周昆仑认可锅炉厂已支付向其支付的各项生活费用5838元，锅炉厂应当支付周昆仑停工留薪期间待遇9362元。关于周昆仑主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，锅炉厂认可其没有支付周昆仑2012年8月份的工资，故锅炉厂应当支付周昆仑2012年8月份工资1900元。关于周昆仑主张的停工留薪期待遇，《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。周昆仑因工作遭受伤害，接受工伤

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民二终字第1212号上诉人（原审原告）周昆仑，男，1988年3月4日出生，汉族。委托代理人李天付，河南大河律师事务所律师。上诉人（原审被告）郑州铁路水电段锅炉厂。法定代表人孔东爱，职务总经理。委托代理人孙希成，河南针石律师事务所律师。委托代理人赵利玲，系郑州铁路水电段锅炉厂员工。上诉人周昆仑与上诉人郑州铁路水电段锅炉厂（以下简称锅炉厂）劳动争……