劳动争议 （2021）冀08民终874号

原告王增东自被告注册成立时一直在被告处工作，原告方主张在其工作期间存在多种形式的加班情况，被告莹科化工公司未支付其加班费用，其应及时通过与被告方协商、申请仲裁等方式解决，而本案中，原告王增东于离职后才向被告莹科化工公司主张支付其工作期间的加班费用，时间跨度大，不利于事实的查明。依据法律规定，由用人单位提供本单位掌握证据的原则，系为了保护劳动者的合法权益的行使，而非免除原告方作为劳动者的相关举证义务。结合本案实际，如让作为用人单位的被告方对原告方的所有观点进行证明，有失公平原则。作为劳动者本人，因怠于主张权利，造成本案事实无法查清，亦应承担相应不利后果。本案中，被告莹科化工公司在仲裁中所提供的工资表与原告的工资卡流水虽存在部分不符，但被告莹科化工公司能够作出合理说明，且依据本院要求，在法定期限内，被告莹科化工公司重新向本院提交了原告王增东2013年6月至2019年5月期间的工资表，该工资表所载明工资数额与原告王增东向本院提交的其工资卡流水数额一致，故本院对被告莹科化工公司所提交的工资表依法予以认定。该工资表中载明原告王增东每月出勤天数及工资构成，同时显示被告莹科化工公司已将相应的加班费用

原告王增东自被告注册成立时一直在被告处工作，原告方主张在其工作期间存在多种形式的加班情况，被告莹科化工公司未支付其加班费用，其应及时通过与被告方协商、申请仲裁等方式解决，而本案中，原告王增东于离职后才向被告莹科化工公司主张支付其工作期间的加班费用，时间跨度大，不利于事实的查明。依据法律规定，由用人单位提供本单位掌握证据的原则，系为了保护劳动者的合法权益的行使，而非免除原告方作为劳动者的相关举证义务。结合本案实际，如让作为用人单位的被告方对原告方的所有观点进行证明，有失公平原则。作为劳动者本人，因怠于主张权利，造成本案事实无法查清，亦应承担相应不利后果。本案中，被告莹科化工公司在仲裁中所提供的工

河北省承德市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀08民终874号 上诉人（原审原告）：王增东，男，1964年8月22日出生，满族，住河北省平泉市。 委托诉讼代理人：安彦奇，河北运达律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：承德莹科精细化工股份有限公司，住所地河北省承德市平泉县平泉镇东三家村。 法定代表人：林玉果，职务：总经理。 委托诉讼代理人：冉振坤，男，1980年9月19日出生，汉族，……