劳动争议 （2019）黔03民终2999号

认定事实劳动关系必须采取综合认定的方法，即劳动关系应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付劳动报酬等因素综合认定。需劳动者实际接受用人单位的管理、指挥和监督，向用人单位提供较为长期、固定的、继续性的劳务，用人单位向劳动者支付工资性劳动报酬，劳动者在经济上依赖于用人单位等。本案中，叶飞系在王盛琪的安排下进行作业，工资由王盛琪发放。叶飞没有提供永航公司支付工资凭证或记录，也没有提供用工招聘信息及介绍用工情况证明，亦没有考勤记录等其他证据佐证，庭审中查明，叶飞发生事故后，亦并非与永航公司进行赔偿协商。综合本案情况，不足以证明叶飞与永航公司存在事实劳动关系。据此，根据劳动和社会保障部劳社发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：永航公司与叶飞不存在劳动关系。案件受理费5元（已依法减半收取），由叶飞负担。本院二审期间，永航公司提交收据3张及银行流水清单2张，用以证明王盛琪租用永航公司厂房并支付租金的事实。叶飞质证认

认定事实劳动关系必须采取综合认定的方法，即劳动关系应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付劳动报酬等因素综合认定。需劳动者实际接受用人单位的管理、指挥和监督，向用人单位提供较为长期、固定的、继续性的劳务，用人单位向劳动者支付工资性劳动报酬，劳动者在经济上依赖于用人单位等。本案中，叶飞系在王盛琪的安排下进行作业，工资由王盛琪发放。叶飞没有提供永航公司支付工资凭证或记录，也没有提供用工招聘信息及介绍用工情况证明，亦没有考勤记录等其他证据佐证，庭审中查明，叶飞发生事故后，亦并非与永航公司

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔03民终2999号上诉人（原审被告）：叶飞，男，汉族，1981年9月8日出生，贵州省正安县人，住正安县。委托诉讼代理人：任勇，贵州维专律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：遵义永航再生资源利用有限公司。住所地:贵州省遵义市汇川区高坪工业园区横三路南侧。法定代表人：黄勇，系该公司总经理。上诉人叶飞因与被上诉人遵义永航再生资源利用有限公司（以下简……