提供劳务者受害责任纠纷 （2014）济民四终字第236号

本案系健康权纠纷。根据刘颖提交的证据能够证明，其被惠海公司安排到泉城路华能大厦从事打扫卫生的工作，在工作过程中受伤的事实，原审法院予以确认。刘颖与惠海公司没有签订劳动合同，惠海公司也未给刘颖缴纳工伤保险，故二者之间的关系不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险的范围。二者之间应是雇佣关系。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，惠海公司对刘颖的合理损失应予赔偿。对刘颖各项诉讼请求，原审法院依证据及庭审情况认定如下：1、医疗费7224.3元。经审查，刘颖提交的收款收据1张金额为430元，无法证实与本案有关联性，原审法院不予支持。经计算，刘颖提交的住院发票1张（金额为6615.69元）、8张医疗费发票金额为618.6元，数额共计7234.29元，刘颖主张医疗费7224.3元，并不违反法律规定，原审法院予以支持，由惠海公司赔偿。2、误工费35912元。刘颖主张误工时间自事发之日起截止于评残前一天共计306天，并无不当，原审法院予以支持，但其提交的证据，不能证实其因误工而实际减少的损失，

本案系健康权纠纷。根据刘颖提交的证据能够证明，其被惠海公司安排到泉城路华能大厦从事打扫卫生的工作，在工作过程中受伤的事实，原审法院予以确认。刘颖与惠海公司没有签订劳动合同，惠海公司也未给刘颖缴纳工伤保险，故二者之间的关系不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险的范围。二者之间应是雇佣关系。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，惠海公司对刘颖的合理损失应予赔偿。对刘颖各项诉讼请求，原审法院依证据及庭审情况认定如下：1、医疗费7224.3元。经审查，刘颖提交的收款收据1张金额为430元，无

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民四终字第236号上诉人（原审被告）济南惠海健身服务有限公司，住所地济南市。法定代表人吕旺，经理。委托代理人侯立，男，1964年10月3日出生，汉族，济南历下泉城法律服务所法律工作者，住历下区和平路**号*号楼*单元***室。被上诉人（原审原告）刘颖，女，1973年9月16日出生，满族，济南惠海健身服务有限公司职工，住济南市。委托代理人冯延强……