劳动争议 （2019）陕01民终12802号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，周丁顺主张其与建工一公司存在劳动关系，并提供了银行账户明细等证据予以证明。但周丁顺提供的上述证据仅能证明建工一公司曾向其发放工资，不足以证明其曾接受建工一公司的管理，从事建工一公司安排的有报酬的劳动。而根据建工一公司提供的《建设工程施工劳务分包合同》、情况说明、证人证言等证据可以相互印证，建工一公司已将坤元TIME项目的劳务部分分包给西安川明建筑劳务有限公司，周丁顺的工资系其代西安川明建筑劳务有限公司支付。西安川明建筑劳务有限公司对此出具了情况说明，并委托其公司员工前来法院说明了相关情况。故周丁顺应与西安川明建筑劳务有限公司之间存在劳动关系，与建工一公司之间不存在劳动关系。对周丁顺基于劳动关系要求建工一公司支付工资、未签订劳动合同双倍工资、未提前30日通知的代通知金、经济补偿金、休息日加班费、法定节假日加班费及带薪年假工资差额，均缺乏事实依据，不予支持。对于周丁顺请求建工一公司为其交纳自2016年9月起至2018年1月的基本养老、医疗及失业保险，不属于劳动争议案件受案范围，不予
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，周丁顺主张其与建工一公司存在劳动关系，并提供了银行账户明细等证据予以证明。但周丁顺提供的上述证据仅能证明建工一公司曾向其发放工资，不足以证明其曾接受建工一公司的管理，从事建工一公司安排的有报酬的劳动。而根据建工一公司提供的《建设工程施工劳务分包合同》、情况说明、证人证言等证据可以相互印证，建工一公司已将坤元TIME项目的劳务部分分包给西安川明建筑劳务有限公司，周丁顺的工资系其代西安川明建筑劳务有限公司支付。西安川明建筑劳务有限公司对此出具了情况说明，并委托其公司员工前来法院说明了相关情
正文（节选）
陕 西 省 西 安 市 中 级 人 民 法 院 民事判决书 （2019）陕01民终12802号 上诉人（原审原告）:周丁顺，男，1966年2月12日出生，汉族，住西安市长安区。 被上诉人（原审被告）:西安建工第一建筑集团有限公司。住所地：西安市高新区。 法定代表人：马勇，该公司董事长。 委托诉讼代理人：刘强，男，1987年10月14日出生，汉族，住西安市碑林区，该公司员工。……