劳动争议 （2016）鄂01民终5838号

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，程闯业自2015年6月16日开始在丹鹏公司所属的仓库从事装卸、搬运工作，日常工作服从马光周的管理，按每月实际工作量逐月从丹鹏公司股东、财务人员马淑歌以及马向雅手中领取报酬。丹鹏公司系经营金属材料等销售业务的具有合法用工资质的独立法人。2015年9月6日程闯业在该仓库装卸丹鹏公司销售业务范围内的钢材时被砸伤。程闯业在此期间未签订书面劳动合同。上述事实均符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中有关确立事实劳动关系的情形，程闯业与丹鹏公司之间在此期间存在事实劳动关系。《中华人民共和国民事诉讼法》第七十条第一款规定，书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的，可以提交复制品、照片、副本、节录本。最高人民法院《关于

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，程闯业自2015年6月16日开始在丹鹏公司所属的仓库从事装卸、搬运工作，日常工作服从马光周的管理，按每月实际工作量逐月从丹鹏公司股东、财务人员马淑歌以及马向雅手中领取报酬。丹鹏公司系经营金属材料等销售业务的具有合法用工资质的独立法人。2015年9月

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终5838号上诉人（原审原告）：武汉丹鹏物资有限公司，住所地武汉市江岸区谌家矶大道68号。法定代表人：押端辽，系该公司总经理。委托诉讼代理人：葛少英，湖北法辉律师事务所律师。委托诉讼代理人：代西，湖北法辉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：程闯业，男，1977年8月5日出生，汉族，住河南省禹州市。委托诉讼代理人：王富友，湖北创智律师事……