劳动争议 （2017）京02民终6248号

大唐建筑公司和解华玲均同意京兴劳人仲字[2016]第3256号裁决书中的第一项裁决，法院对此予以确认。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。用人单位违反法律规定解除劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，大唐建筑公司单方与解华玲解除了劳动关系，从大唐建筑公司提交的离职交接单上载明的信息看，虽然离职交接单上的离职类型勾选了辞职但解华玲最终并未对此进行签字确认，据此不足以认定双方的劳动关系是因解华玲辞职而解除；同时，从解华玲与大唐建筑公司的法定代表人在2015年12月7日的谈话内容来看，大唐建筑公司确实作出了明确、肯定的与解华玲解除劳动关系的表示，据此可以认定大唐建筑公司单方与解华玲解除的劳动关系。大唐建筑公司未举证证明其与解华玲解除劳动关系的行为合法，其应承担举证不能的法律后果，故法院认定大唐建筑公司与解华玲解除劳动关系的行为违法，大唐建筑公司应向解华玲支付违法解除劳动关系赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月

大唐建筑公司和解华玲均同意京兴劳人仲字[2016]第3256号裁决书中的第一项裁决，法院对此予以确认。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。用人单位违反法律规定解除劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，大唐建筑公司单方与解华玲解除了劳动关系，从大唐建筑公司提交的离职交接单上载明的信息看，虽然离职交接单上的离职类型勾选了辞职但解华玲最终并未对此进行签字确认，据此不足以认定双方的劳动关系是因解华玲辞职而解除；同时，从解华玲与大唐建筑公司的法定代表人在2015年12月7日的谈话内容来看，大唐建筑公司确实作出了明

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终6248号上诉人（原审原告）：北京大唐首邑建筑集团有限责任公司，住所地北京市大兴区长子营镇企融路1号。法定代表人：谢利中，总经理。委托诉讼代理人：施国森，北京市首创律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：解华玲，男，1957年2月12日出生，汉族，无业，住河北省邯郸市馆陶县。委托诉讼代理人：琚万举，北京市华泰（长沙）律师事务所律师。上诉人……