劳动争议 （2017）京03民终3759号

张小敏主张中交公司海外分公司于2014年12月31日与其单方解除劳动关系，中交公司海外分公司主张解除的时间为2014年11月17日，因《劳动合同终止通知单》未注明出具日期，且中交公司海外分公司未就该通知单送达情况举证，故一审法院采信张小敏主张的解除时间。双方均认可张小敏正常工作期间的工资标准为每年30万元人民币，一审法院对此予以确认；张小敏入职时间为2013年10月30日，正常工作至2014年11月10日，鉴于中交公司海外分公司支付张小敏工资的时间并非以月为周期，且其公司并未明确说明己发放工资系何时间段的工资，故中交公司海外分公司应按照年薪30万元的标准核算并支付张小敏2013年10月30日至2014年11月10日期间的工资，但实际支付数额应扣除己支付工资部分，即52012.39元(300000元＋300000元÷12÷21.75×8-19710元-19000美元×6.13-19739.48美元×6.13)。张小敏正常工作至2014年11月10日，之后开始休为期一个月的带薪探亲假，双方对于探亲假工资标准存在争议，中交公司海外分公司作为用人单位未就此予以举证，

张小敏主张中交公司海外分公司于2014年12月31日与其单方解除劳动关系，中交公司海外分公司主张解除的时间为2014年11月17日，因《劳动合同终止通知单》未注明出具日期，且中交公司海外分公司未就该通知单送达情况举证，故一审法院采信张小敏主张的解除时间。双方均认可张小敏正常工作期间的工资标准为每年30万元人民币，一审法院对此予以确认；张小敏入职时间为2013年10月30日，正常工作至2014年11月10日，鉴于中交公司海外分公司支付张小敏工资的时间并非以月为周期，且其公司并未明确说明己发放工资系何时间段的工资，故中交公司海外分公司应按照年薪30万元的标准核算并支付张小敏2013年10月30日至

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终3759号上诉人（原审原告）：张小敏，男，1965年3月23日出生，住甘肃省天水市。委托诉讼代理人：王保文，河北鼎辉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中交第一公路工程局有限公司海外分公司，营业场所北京市朝阳区周家井大院（3-1）14号楼。负责人：刘东元，总经理。委托诉讼代理人：王燕，北京市广盛律师事务所律师。上诉人张小敏因与被上诉人……