劳动争议 （2014）沈中民五终字第1275号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断之日起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁失效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。ＸＸ于1993年12月21日被认定比照工亡，原告自述其按当时的标准领取了伤葬费，其女儿一直领取被供养直系亲属抚恤费至24岁。原告主张应按照《辽宁省城镇企业职工工商保险规定》（1994年10月1日起实施）标准给付柜伤葬费、一次性抚恤金、供养直系亲属的定期抚恤金，原告于2013年12月9日向劳动仲裁部门申请仲裁，已经超过仲裁时效，且原告无证据证明存在时效中止，中断情形，故对原告的诉讼请求，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调节仲裁法》第二十七

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断之日起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁失效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。ＸＸ于1993年12月21日被认定比照工亡，原告自述其

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1275号上诉人（原审原告）：宋玉秋，女，1963年7月6日出生，汉族，委托代理人：姬丽如，沈阳市和平区新华律师事务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：沈阳铁路局沈阳客运段，负责人：刘永群，该单位段长。委托代理人：刘杰，沈阳铁路局沈阳客运段职工。委托代理人：李勇，沈阳铁路局沈阳客运段职工。上诉人宋玉秋因与被上诉人沈阳铁路局沈阳客运……