劳务合同纠纷 （2016）沪02民终3754号

上诉人系退休人员，其与被上诉人之间并未构成劳动关系，双方当事人未签订书面合同，故双方之间因口头合同而构成劳务关系。上诉人认为其从2015年5月1日起即在被上诉人处工作，但根据其提供的排班表，2015年5月的工作人员中并无上诉人的名字，因被上诉人在原审中认可上诉人从2015年5月5日起接替彭增献从事保安工作，故在上诉人未提供相应证据的前提下，原审法院认定其从2015年5月5日起开始在被上诉人处工作并无不当。上诉人要求被上诉人支付2015年5月1日至5月4日的工资，缺乏事实依据，原审法院不予支持并无不当，本院予以维持。上诉人并未提供证据证明双方当事人之间对工作时间、加班工资等作出特别约定，故其主张超时工作的报酬缺乏依据，原审法院予以驳回亦无不当，本院亦予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币50元，由上诉人范俞祥负担。本判决为终审判决。审　判　长　　朱红卫审　判　员　　武之歌代理审判员　　刘　佳二〇一六年七月八日书　记　员　　冯则煜附：相关法律条文附：相关的法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第

上诉人系退休人员，其与被上诉人之间并未构成劳动关系，双方当事人未签订书面合同，故双方之间因口头合同而构成劳务关系。上诉人认为其从2015年5月1日起即在被上诉人处工作，但根据其提供的排班表，2015年5月的工作人员中并无上诉人的名字，因被上诉人在原审中认可上诉人从2015年5月5日起接替彭增献从事保安工作，故在上诉人未提供相应证据的前提下，原审法院认定其从2015年5月5日起开始在被上诉人处工作并无不当。上诉人要求被上诉人支付2015年5月1日至5月4日的工资，缺乏事实依据，原审法院不予支持并无不当，本院予以维持。上诉人并未提供证据证明双方当事人之间对工作时间、加班工资等作出特别约定，故其主张

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终3754号上诉人(原审原告)范俞祥，男，1954年4月9日出生，汉族，住上海市宝山区。被上诉人(原审被告)上海韬铭实业有限公司(原审法院误写为上海韬铭记实业有限公司)，住所地上海市宝山区。法定代表人郑玉梅，该公司董事长。委托代理人吴明娟。委托代理人陆鸿喜。上诉人范俞祥因劳务合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2016)沪0113民初……