劳动争议 （2017）辽01民终4031号

关于原告要求被告刮水器厂给付拖欠退休工资的主张。由于原告未能提供确实有效的证据证明被告刮水器厂拖欠原告退休工资的数额，故原告应当承担举证不能的法律后果。根据被告刮水器厂提供的会议纪要可知，对于被告刮水器厂拖欠退休工资的期限和标准，政府的相关部门已经作出了具体的确认，而被告刮水器厂的大部分退休职工也均已经按照该方案执行，故被告刮水器厂也应按照该方案的标准向原告支付拖欠的退休工资，故被告刮水器厂应给付原告1995年1月至2000年7月期间的退休工资差额5360元（80元×67个月）。由于原告并非被告皇姑区企业中心的员工，故被告皇姑区企业中心不应当承担本案的法律责任。一审法院判决：一、被告沈阳汽车刮水器厂于本判决发生法律效力之日起10日内给付原告张玉君退休工资差额5360元；二、驳回原告张玉君其他的诉讼请求。如被告沈阳汽车刮水器厂未按本判决所指定的期限履行给付义务，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；案件受理费10元，减半收取5元，由被告沈阳汽车刮水器厂承担。本院二审期间，证人于丽华、靳根宇证实确定每月补发80元工资不合理。二被上诉人因

关于原告要求被告刮水器厂给付拖欠退休工资的主张。由于原告未能提供确实有效的证据证明被告刮水器厂拖欠原告退休工资的数额，故原告应当承担举证不能的法律后果。根据被告刮水器厂提供的会议纪要可知，对于被告刮水器厂拖欠退休工资的期限和标准，政府的相关部门已经作出了具体的确认，而被告刮水器厂的大部分退休职工也均已经按照该方案执行，故被告刮水器厂也应按照该方案的标准向原告支付拖欠的退休工资，故被告刮水器厂应给付原告1995年1月至2000年7月期间的退休工资差额5360元（80元×67个月）。由于原告并非被告皇姑区企业中心的员工，故被告皇姑区企业中心不应当承担本案的法律责任。一审法院判决：一、被告沈阳汽车刮

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终4031号上诉人（原审原告）：张玉君，女，1944年8月27日出生，汉族，住址：沈阳市。委托诉讼代理人：苗成林，系辽宁元直律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳汽车刮水器厂，住所地：沈阳市。法定代表人：冯刚，系该厂厂长。委托诉讼代理人：闫冬梅，系辽宁神华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳市皇姑区企业服务中心，住所：沈阳市。……