劳动争议 （2017）鲁09民终782号

2016年5月27日，东平县劳动人事争议仲裁委员会对张化文与电力二公司、龙山公司劳动报酬劳动人事争议案件作出东劳人仲案字〔2016〕30号裁决书。张化文向该委提出的申请事项为：1.支付劳动报酬；2.补缴社会保险金；3.支付赔偿金；4.支付加班费；5.支付年休假工资。张化文认为该裁决书未充分维护其权利诉至一审法院。但张化文向一审法院提出的确认电力二公司、龙山公司之间签订的劳务派遣协议无效；确认龙山公司与张化文签订的劳动合同无效的诉讼请求未经劳动争议仲裁委员会仲裁，该两项内容为审理其他诉讼请求的必要前提。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，张化文应就此两项请求先行向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。裁定：驳回张化文的起诉。本院认为，一审法院受理本案后，张化文要求确认涉案劳务派遣协议、劳动合同无效的请求属于增加诉讼请求。对增加的诉讼请求的处理将对张化文其他诉讼请求造成实质影响，与诉争劳动争议具有不可分性，应当合并审理。且对涉案协议、合同效力的确认是审查本案的前提，人民法院应依照职权主动审查。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条、《最高人

2016年5月27日，东平县劳动人事争议仲裁委员会对张化文与电力二公司、龙山公司劳动报酬劳动人事争议案件作出东劳人仲案字〔2016〕30号裁决书。张化文向该委提出的申请事项为：1.支付劳动报酬；2.补缴社会保险金；3.支付赔偿金；4.支付加班费；5.支付年休假工资。张化文认为该裁决书未充分维护其权利诉至一审法院。但张化文向一审法院提出的确认电力二公司、龙山公司之间签订的劳务派遣协议无效；确认龙山公司与张化文签订的劳动合同无效的诉讼请求未经劳动争议仲裁委员会仲裁，该两项内容为审理其他诉讼请求的必要前提。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，张化文

山东省泰安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）鲁09民终782号上诉人（原审原告）：张化文。委托诉讼代理人：孙绪河，山东大仟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东电力建设第二工程公司。法定代表人：张仕涛，总经理。委托诉讼代理人：王守和，山东齐鲁律师事务所律师。委托诉讼代理人：白文刚，山东齐鲁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东平县龙山人力资源管理有限公司。法定代表人：解勇，经理。委……