劳动争议 （2014）海中法民一终字第421号

一、关于陈燕梅要求确认与印刷公司自1994年1月8日至2013年4月存在劳动关系的请求。陈燕梅自1994年1月8日已在印刷公司处工作，陈燕梅工作至2004年7月1日，与印刷公司签订《劳动合同书》，此合同是双方当事人真实意思表示，未违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。此合同书约定合同期限自2004年7月1日至2007年7月1日止，本合同期限届满，双方或一方不同意续订合同的，本合同即行终止。根据此约定，2006年6月后陈燕梅因印刷公司停产而下岗，此后印刷公司未为陈燕梅安排工作和发放工资，直至2007年7月1日《劳动合同书》期限届满至今，也没有续签劳动合同。双方签订的《劳动合同书》应于2007年7月1日起终止。且陈燕梅自2007年7月1日后并未在印刷公司处继续工作，并不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”的规定。故陈燕梅、印刷公司的劳动关系应于2007年7月1日终止。劳动关系的确认属于劳动争议范畴，应

一、关于陈燕梅要求确认与印刷公司自1994年1月8日至2013年4月存在劳动关系的请求。陈燕梅自1994年1月8日已在印刷公司处工作，陈燕梅工作至2004年7月1日，与印刷公司签订《劳动合同书》，此合同是双方当事人真实意思表示，未违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。此合同书约定合同期限自2004年7月1日至2007年7月1日止，本合同期限届满，双方或一方不同意续订合同的，本合同即行终止。根据此约定，2006年6月后陈燕梅因印刷公司停产而下岗，此后印刷公司未为陈燕梅安排工作和发放工资，直至2007年7月1日《劳动合同书》期限届满至今，也没有续签劳动合同。双方签订的《劳动合同书》应于2007

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）海中法民一终字第421号上诉人（原审原告）：陈燕梅，女，1969年9月26日出生，汉族。委托代理人：黄国伟，海口市琼山区府城弘正法律事务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：海口琼山人民印刷有限公司。法定代表人：陈亚东，该公司董事长。委托代理人：吴春辉，北京大成（海口）律师事务所律师。上诉人陈燕梅因与被上诉人海口琼山人民印刷有限公司（以下简称印刷……