劳动争议 （2015）浙台民终字第151号

根据（2013）台玉民初字第1616号民事判决书确定的事实：2013年1月29日，沙门村经济合作社向原告发出通知，要求原告在当月31日前与村出纳办理移交手续，原告按通知的时间办理了交接手续，该院认定原、被告之间系由被告提出，双方协商一致解除劳动合同。根据相关法律规定，被告应按照劳动合同解除前十二个月的平均工资按原告在被告处工作的年限支付经济补偿金。该院生效判决已对原、被告之间的劳动关系存续时间确认为2003年5月25日至2013年1月31日，且原、被告对于原告在劳动合同解除前的月平均工资为1450元没有异议，故该院认定由被告向原告支付经济补偿金14500元。玉环县劳动人事争议仲裁委员会认定原告关于未签订书面劳动合同的双倍工资的请求已经超过一年的仲裁时效，对该请求不予支持。该院认为玉环县劳动人事争议仲裁委员会的认定并无不当，对原告的该项请求不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下：一、限被告玉环县沙门中心菜市场于本判决生效后七日内向原告支付解除劳动合同的经济补偿金人民币14500元；二、驳回原告

根据（2013）台玉民初字第1616号民事判决书确定的事实：2013年1月29日，沙门村经济合作社向原告发出通知，要求原告在当月31日前与村出纳办理移交手续，原告按通知的时间办理了交接手续，该院认定原、被告之间系由被告提出，双方协商一致解除劳动合同。根据相关法律规定，被告应按照劳动合同解除前十二个月的平均工资按原告在被告处工作的年限支付经济补偿金。该院生效判决已对原、被告之间的劳动关系存续时间确认为2003年5月25日至2013年1月31日，且原、被告对于原告在劳动合同解除前的月平均工资为1450元没有异议，故该院认定由被告向原告支付经济补偿金14500元。玉环县劳动人事争议仲裁委员会认定原告

浙江省台州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙台民终字第151号上诉人（原审原告）：江美文。委托代理人：孙琦。被上诉人（原审被告）：玉环县沙门中心菜市场。法定代表人：黄贤春。上诉人江美文因劳动争议纠纷一案，不服玉环县人民法院（2014）台玉民初字第1483号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原审法院认定：被告于2003年5月25日在玉环县工……