劳动争议 （2016）湘13民终1375号

被告系原告职工，2014年8月22日被告因工作原因，右手拇指受伤，经人力资源和社会保障行政部门认定为工伤，并被劳动能力鉴定机构鉴定为劳动能力伤残玖级，原告有支付被告伤残玖级相应的工伤保险待遇的义务。原告已为被告办理了工伤保险，被告伤残玖级相应的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，应由工伤保险基金支付。而被告的一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院护理费应由原告支付，故对原告要求不支付被告一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院护理费的诉讼请求，不予支持。因被告的工资无法查明，以相应统筹地区职工月平均工资为基数，计算被告一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资。经核算，原告应支付被告一次性伤残就业补助金：受伤前12个月平均工资3282×8=26256元，停工留薪期工资：受伤前12个月平均工资3282×6个月=19692元，住院护理费31天×80元=2480元，合计48428元，减去原告已经支付的停工留薪期工资7200元及住院护理费3000元，原告还应支付被告38228元。基此，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，《湖南省实施办法》第二十

被告系原告职工，2014年8月22日被告因工作原因，右手拇指受伤，经人力资源和社会保障行政部门认定为工伤，并被劳动能力鉴定机构鉴定为劳动能力伤残玖级，原告有支付被告伤残玖级相应的工伤保险待遇的义务。原告已为被告办理了工伤保险，被告伤残玖级相应的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，应由工伤保险基金支付。而被告的一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院护理费应由原告支付，故对原告要求不支付被告一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院护理费的诉讼请求，不予支持。因被告的工资无法查明，以相应统筹地区职工月平均工资为基数，计算被告一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资。经核算，原告应支付被告一次性

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘13民终1375号上诉人（原审原告）：湖南省新化芦茅江矿业有限公司，住所地新化县炉观镇龙爪塘村。法定代表人：袁永定，该公司总经理。委托代理人：肖志林，男，该单位工作人员。被上诉人(原审被告)：康朝东，男，1965年11月3日出生，汉族，居民，住新化县。委托代理人：李文其，山西得民律师事务所律师。上诉人湖南省新化芦茅江矿业有限公司因与被上诉人康……