劳动争议 （2014）沈中民五终字第2100号

法律旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，原告于2009年6月9日退休时就应该知道自己的权利受到了侵犯，但原告一直到2014年2月17日才申请仲裁，期间从未主张过自己的权利，且又无不可抗力或其它正当理由，原告的诉求超过一年的仲裁时效。应依法驳回原告要求被告向医保机构补缴拖欠的医疗保险款11，799.41元的诉讼请求。关于原告要求被告支付独生子女费2，000元的请求，该请求所产生的纠纷不是用人单位与劳动者之间亦劳动相关的权利和义务产生的纠纷，属于我国计划生育政策调整范围，不属于劳动争议受案范围。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下：驳回原告王素霞的诉讼请求。案件受理费10元，由原告王素霞负担。宣判后，上诉人王素霞不服一审法院判决，向本院提出上诉称：我是铁路服务公司的退休职工，2009年5月办理退休时，我去医保公司问过此事，但医保公司说有单位的必须单位办理。找到单位领导说等单位全

法律旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，原告于2009年6月9日退休时就应该知道自己的权利受到了侵犯，但原告一直到2014年2月17日才申请仲裁，期间从未主张过自己的权利，且又无不可抗力或其它正当理由，原告的诉求超过一年的仲裁时效。应依法驳回原告要求被告向医保机构补缴拖欠的医疗保险款11，799.41元的诉讼请求。关于原告要求被告支付独生子女费2，000元的请求，该请求所产生的纠纷不是用人单位与劳动者之间亦劳动相关的

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第2100号上诉人（原审原告）：王素霞，女，1964年5月26日出生，汉族，沈阳矿务局铁路运输服务公司退休职工，住址沈阳市皇姑区。被上诉人（原审被告）：沈阳矿务局铁路运输服务公司，住所地沈阳市沈北新区。法定代表人：刘铁城，经理。上诉人王素霞因与被上诉人沈阳矿务局铁路运输服务公司劳动关系确认纠纷一案，不服沈阳市沈北新区人民法院（201……