劳动争议 （2021）苏01民终2328号

庄武奎主张优安通信公司违法解除双方劳动关系，未能举证。根据本案查明的事实，庄武奎之所以离职优安通信公司是为了到新的单位工作，故优安通信公司抗辩庄武奎系自行离职，具有事实依据，一审法院予以采纳。庄武奎要求优安通信公司支付赔偿金的诉求，一审法院不予支持。庄武奎主张其于2001年11月入职优安通信公司，未能举证，而优安通信公司认可庄武奎于2004年1月至其公司工作，故一审法院认定双方于2004年1月至2019年10月期间存在劳动关系。至2018年，庄武奎在优安通信公司工作时间已满10年以上，故庄武奎2018年度应享受年休假天数为10天。优安通信公司未举证证明已安排庄武奎2018年度年休假。庄武奎2018年度年休假可跨年度休假，即庄武奎2018年度年休假未在2018年期间休假，优安通信公司可安排庄武奎在2019年期间休假，如优安通信公司仍未安排，视为损害庄武奎合法权益，庄武奎可在2020年期间主张。故优安通信公司抗辩已超过时效的主张，不能成立，一审法院不予采纳。庄武奎要求优安通信公司支付2018年度年休假工资诉求，一审法院予以支持。根据双方合同的约定，优安通信公司应支付庄武奎2018年度年休假

庄武奎主张优安通信公司违法解除双方劳动关系，未能举证。根据本案查明的事实，庄武奎之所以离职优安通信公司是为了到新的单位工作，故优安通信公司抗辩庄武奎系自行离职，具有事实依据，一审法院予以采纳。庄武奎要求优安通信公司支付赔偿金的诉求，一审法院不予支持。庄武奎主张其于2001年11月入职优安通信公司，未能举证，而优安通信公司认可庄武奎于2004年1月至其公司工作，故一审法院认定双方于2004年1月至2019年10月期间存在劳动关系。至2018年，庄武奎在优安通信公司工作时间已满10年以上，故庄武奎2018年度应享受年休假天数为10天。优安通信公司未举证证明已安排庄武奎2018年度年休假。庄武奎20

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏01民终2328号上诉人（原审原告）：庄武奎，男，1978年10月12日出生，汉族，住南京市秦淮区。委托诉讼代理人：王海源，南京市法律援助中心指派律师。委托诉讼代理人：庄武琴（系庄武奎的妹妹），1986年7月31日出生，汉族，住南京市秦淮区。被上诉人（原审被告）：南京优安通信工程开发有限公司，住所地南京市高淳经济开发区花山路**，实际经营地南……