劳动争议 （2016）黔01民终5697号

关于吴鸿诉请支付扣留工资12271.26元（试用期扣留的工资：8000元/月×3个月×20％＝4800元；转正后扣留的工资：10000元/月×3个月×20％＝6000元；转正后扣留的16天工资：10000元/21.75天×16天＝1471.26元）的问题。南源电力公司于2015年1月19日出具《录用通知函》载明：“……试用期三个月；您的税前年薪120000元/年，其中税前转正固定薪资8000元/月；税前试用薪资6400元/月……”《录用通知函》对双方具有效力，吴鸿工资应按《录用通知函》计算，即试用期工资为6400元/月，转正工资应为8000元/月。吴鸿工资表载明2015年2月工资为4408.88元；3月工资为6400元；4月工资为6400元；5月工资为6400元；6月工资为6400元；7月工资为6400元。南源电力公司还应支付吴鸿剩余工资为4800元（5月8000元－6400＝1600元；6月8000元－6400元＝1600元；7月8000元－6400元＝1600元）。关于吴鸿诉请支付未签订劳动合同的二倍工资47471.26元的问题。南源电力公司主张《录用通知函》内容上双方已明确约定包

关于吴鸿诉请支付扣留工资12271.26元（试用期扣留的工资：8000元/月×3个月×20％＝4800元；转正后扣留的工资：10000元/月×3个月×20％＝6000元；转正后扣留的16天工资：10000元/21.75天×16天＝1471.26元）的问题。南源电力公司于2015年1月19日出具《录用通知函》载明：“……试用期三个月；您的税前年薪120000元/年，其中税前转正固定薪资8000元/月；税前试用薪资6400元/月……”《录用通知函》对双方具有效力，吴鸿工资应按《录用通知函》计算，即试用期工资为6400元/月，转正工资应为8000元/月。吴鸿工资表载明2015年2月工资为4408.8

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)黔01民终5697号上诉人（原审被告）:贵州南源电力科技股份有限公司，住所地贵州省贵阳市国家高新区金阳科技产业园创业大厦683室。法定代表人：罗飞，该公司董事长。委托诉讼代理人：潘林，贵州兴科（黄平）律师事务所律师。委托诉讼代理人：尹佳佳，贵州兴科律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吴鸿，男，1977年7月18日出生，汉族，住贵州省贵阳市观山……