劳动争议 （2019）冀0208民初3499号

原告受被告招用为被告工作，自用工之日起，原被告双方建立劳动关系。 原告是完全民事行为能力人，具有决定自己行为的能力和判断自己行为后果的能力。 原告填写离职申请和辞职报告，视为提出与被告解除劳动合同。 原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金、经济赔偿金，于法无据，本院不予支持。 根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 因此原告于2018年8月18日提出辞职申请，被告于2018年9月2日同意，原被告劳动合同的解除时间应为2018年9月2日。 原告主张2018年8月至起诉时待岗，因双方的劳动关系于2018年9月2日解除，被告应给付原告2018年8月的待岗生活费，即7222.4元（6562.4元/月+1650元/月*80%*0.5个月）。 缴纳养老保险费不属于人民法院受理民事案件的范围，原告要求被告为其缴纳养老保险费，本院不予处理。 故依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条、第四十六条、劳动部《工资支付暂行规定》第十二条、《河北省工资支付规定》第二十八条之规定，判决如下：一、被告唐山市丰润荣泰钢铁有限公司于本判决生效后五日内给付原告李海东待岗

李海东与唐山市丰润区荣泰钢铁有限公司劳动争议一审民事判决书

河北省唐山市丰润区人民法院民事判决书（2019）冀0208民初3499号原告：李海东，男，1976年5月14日出生，汉族，农民，现住唐山市。 委托代理人：高儒深，河北民源律师事务所律师。 被告：唐山市丰润区荣泰钢铁有限公司，住所地：唐山市丰润区东马庄村东。 法定代表人：王淑霞，经理。 委托代理人：张玉红，公司员工。 委托代理人：何鑫，河北腾邦律师事务所律师。 原告李海东与被告唐山市丰润区荣泰钢铁有……