劳动争议 (2015)潍民一终字第836号

案号
(2015)潍民一终字第836号
法院
山东省潍坊市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2015
地域
山东省潍坊市
裁判日期
2015-08-03

裁判要旨

双方当事人对仲裁裁决书认定的独生子女父母一次性养老补助金数额没有异议,直接予以确认。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条规定,获得《独生子女父母光荣证》的夫妻,按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励措施中由其所在单位落实的,有关单位应当执行。《山东省人口与计划生育条例》第三十一条第一款第(二)项规定,独生子女父母为企业职工的,退休时由所在单位按照设区市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。独生子女优待证与独生子女父母光荣证名称虽异,但作用相同。山东省人民政府办公厅鲁政办发[2010]55号文件载明的发放范围为:按照《山东省人口与计划生育条例》规定,达到法定退休年龄的全省各级、各类企业退休职工中的独生子女父母均享受一次性养老补助。1、正常运转的企业,要依法落实独生子女父母退休一次性加发30%养老补助政策,经费从企业成本(费用)中列支。2、困难企业退休职工中独生子女父母的一次性养老补助确实无力解决的,由同级人民政府统筹协商解决。发放标准:按照《山东省人口与计划生育条例》规定,企业职工在办理退休

摘要

双方当事人对仲裁裁决书认定的独生子女父母一次性养老补助金数额没有异议,直接予以确认。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条规定,获得《独生子女父母光荣证》的夫妻,按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励措施中由其所在单位落实的,有关单位应当执行。《山东省人口与计划生育条例》第三十一条第一款第(二)项规定,独生子女父母为企业职工的,退休时由所在单位按照设区市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。独生子女优待证与独生子女父母光荣证名称虽异,但作用相同。山东省人民政府办公厅鲁政办发[2010]55号文件载明

正文(节选)

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)潍民一终字第836号上诉人(原审原告)潍坊巨龙纺织有限公司,住所地:潍坊市奎文区鸢飞路508号。法定代表人刘汉永,董事长。委托代理人张同磊,本单位职工。被上诉人(原审被告)王双美,潍坊巨龙纺织有限公司退休职工。委托代理人王立亭,山东海瑞达律师事务所律师。上诉人潍坊巨龙纺织有限公司(以下称巨龙公司)因与被上诉人王双美劳动争议一案,不服山东省潍坊市……