劳动争议 （2021）冀06民终3426号

被告徐景伟的工资由原告杰杰高渣土公司的出纳人员胡琪支付，从事的是渣土外运、车队管理工作，其工作性质与原告杰杰高渣土公司经营的业务相符，其工作地点亦在原告杰杰高渣土公司的经营地点。莲劳人仲案字（2020）第109-1号裁决书为终局裁决，自裁决书作出之日发生法律效力。原告杰杰高渣土公司主张被告徐景伟系其原法定代表人胡兴杰个人聘请，与原告不存在任何法律关系，又主张被告和第三方单位存在劳动关系，因原告未提供证据加以证明，该主张不予采纳，综上，对原、被告之间曾存在劳动关系予以确认。被告徐景伟与原告杰杰高渣土公司于2018年10月23日至2019年10月22日存在劳动关系，双方未签订劳动合同。被告徐景伟于2020年4月4日申请仲裁，因劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，故原告应给付被告自2019年4月5日至2019年10月22日未签订书面劳动合同双倍工资差额，共计65,666.67元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，判决：原告河北杰杰高渣土清运有限公司应自判决生效后七日内支付被告徐景伟未签订书面劳动合同二倍工资差额65,666.

被告徐景伟的工资由原告杰杰高渣土公司的出纳人员胡琪支付，从事的是渣土外运、车队管理工作，其工作性质与原告杰杰高渣土公司经营的业务相符，其工作地点亦在原告杰杰高渣土公司的经营地点。莲劳人仲案字（2020）第109-1号裁决书为终局裁决，自裁决书作出之日发生法律效力。原告杰杰高渣土公司主张被告徐景伟系其原法定代表人胡兴杰个人聘请，与原告不存在任何法律关系，又主张被告和第三方单位存在劳动关系，因原告未提供证据加以证明，该主张不予采纳，综上，对原、被告之间曾存在劳动关系予以确认。被告徐景伟与原告杰杰高渣土公司于2018年10月23日至2019年10月22日存在劳动关系，双方未签订劳动合同。被告徐景伟于

河北省保定市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀06民终3426号 上诉人（原审被告）：徐景伟，男，1965年5月14日出生，汉族，住保定市涿州市。 委托诉讼代理人：苑占军，河北泮林律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：河北杰杰高渣土清运有限公司，住所地保定市莲池区复兴东路999号支点创业基地2号楼205室。 法定代表人：王金牛，该公司总经理。 委托诉讼代理人：李国强，河北虹天律师事……