劳动争议 （2019）黔01民终4814号

依法订立的劳动合同，对合同双方均具有约束力；同时当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，双方所签最后一份劳动合同的期限为2016年3月1日至2019年2月28日，蒋群英于2016年8月14日满50周岁，之后蒋群英因未享受养老保险待遇仍在贵州开磷建设集团有限公司处劳动，贵州开磷建设集团有限公司未提出异议、亦未请求解除合同，且仍按劳动合同约定支付原告劳动报酬，并为原告交纳社会保险，双方的行为应视为对双方之间劳动关系的默认，因蒋群英开始享受养老保险待遇的时间是2018年10月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项的规定，“有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的”，故一审法院认为双方之间的劳动关系应当截止至2018年10月；因双方于2018年10月1日签订的是《劳务服务协议》，结合本案实际，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定，“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”，故本院认为自2018年10月1日起双方之间

依法订立的劳动合同，对合同双方均具有约束力；同时当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，双方所签最后一份劳动合同的期限为2016年3月1日至2019年2月28日，蒋群英于2016年8月14日满50周岁，之后蒋群英因未享受养老保险待遇仍在贵州开磷建设集团有限公司处劳动，贵州开磷建设集团有限公司未提出异议、亦未请求解除合同，且仍按劳动合同约定支付原告劳动报酬，并为原告交纳社会保险，双方的行为应视为对双方之间劳动关系的默认，因蒋群英开始享受养老保险待遇的时间是2018年10月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项的规定，“有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔01民终4814号上诉人（原审原告）：蒋群英,女,汉族，1966年8月14日生,住址贵州省开阳县。委托诉讼代理人:彭光焰,贵州黔鹰律师事务所律师。委托诉讼代理人:何亚亚,系上诉人之女。被上诉人（原审被告）：贵州开磷建设集团有限公司，住址：贵州省贵阳市观山湖区金阳北路237号开磷城。委托诉讼代理人:代婉婷,系该公司法律事务部部长。委托诉讼代理人……