劳动争议 （2017）川01民终10381号

一、关于拖欠的工资。根据劳动合同的约定及安维思公司的岗位薪资调整通知书，2011年7月至2014年4月期间，谢德勇的薪资为年薪30万元。从2014年5月1日起，谢德勇的薪资调整为年收入40万元，其中每月基本薪资为年薪/12×0.5，即税前16666.67元/月，另外50%的年薪作为销售奖金，根据销售目标的完成情况发放。经查明，2011年7月至2015年6月期间，谢德勇年薪的50%作为绩效工资的部分未予发放，2015年7月至10月期间，谢德勇的工资未予发放。安维思公司提出2011年至2014年谢德勇的绩效工资为89767元，2015年谢德勇的绩效工资因未考核未予发放的主张，但安维思公司对谢德勇的考核并无依据，其提交的考核任务表及考核情况表无双方的签字确认，故对安维思公司的上述主张一审法院不予采信。根据劳动合同的约定，安维思公司应支付谢德勇2011年7月至2015年6月期间税前绩效工资658333.33元（300000元×50%÷12个月×34个月＋400000元×50%÷12个月×14个月）；2015年7月至10月期间，因双方劳动关系并未解除，安维思公司应向谢德勇支付税前工资133333

一、关于拖欠的工资。根据劳动合同的约定及安维思公司的岗位薪资调整通知书，2011年7月至2014年4月期间，谢德勇的薪资为年薪30万元。从2014年5月1日起，谢德勇的薪资调整为年收入40万元，其中每月基本薪资为年薪/12×0.5，即税前16666.67元/月，另外50%的年薪作为销售奖金，根据销售目标的完成情况发放。经查明，2011年7月至2015年6月期间，谢德勇年薪的50%作为绩效工资的部分未予发放，2015年7月至10月期间，谢德勇的工资未予发放。安维思公司提出2011年至2014年谢德勇的绩效工资为89767元，2015年谢德勇的绩效工资因未考核未予发放的主张，但安维思公司对谢德勇的

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终10381号上诉人（原审被告）：安维思电子科技(广州)有限公司,住所地:广东省广州市高新技术产业开发区揽月路8号自编一栋416房。法定代表人:黄柱辉，董事长。委托诉讼代理人：余春凤，女，系安维思电子科技(广州)有限公司员工。委托诉讼代理人：谢明，北京市东卫（广州）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：谢德勇，男，1976年7月19日出……