劳动争议 （2016）鲁14民终1773号

根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》：“一、用人单位招用劳动者未定立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等”，王友亮的押金条中2007年7月至2013年3月期间的押金条，其上所盖公章均为北京双汇物流公司，而非山东双汇物流公司。工资流水、工资的发放主体为北京双汇物流公司，亦非山东双汇物流公司。一审法院无法确认王友亮与山东双汇物流公司在2007年4月至2013年3月这一期间内是否存在劳动关系，仅能确认王友亮与山东双汇物流公司在

根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》：“一、用人单位招用劳动者未定立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁14民终1773号上诉人（原审原告）：王友亮，山东双汇物流有限公司驾驶员。被上诉人（原审被告）：山东双汇物流有限公司。住所地：德州经济开发区晶华路（山东双汇食品公司院内）。法定代表人：张太喜，总经理。委托代理人：王洋，该公司员工。上诉人王友亮因与被上诉人山东双汇物流有限公司(以下简称山东双汇物流公司)劳动争议纠纷一案，不服山东省德州经济开发区……