劳动争议 （2016）内03民终595号

原告乌海市华资煤焦有限公司主动辞退被告王海忠事实清楚、证据确凿，原告乌海市华资煤焦有限公司应依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，向被告王海忠支付解除劳动合同关系经济补偿金。判决：一、解除原告乌海市华资煤焦有限公司与被告王海忠之间的劳动合同关系。二、原告乌海市华资煤焦有限公司支付被告王海忠解除劳动合同经济补偿金26720元（月均工资3340元×8），于本判决生效后十日内付清。案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由原告乌海市华资煤焦有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。二审经审理查明，一审认定“2015年10月28日，原告公司炼焦车间班长翟俊庭通知被告王海忠办理离职手续，后该车间副主任丁世伟及厂长石俊峰均在辞职表上签字，给被告王海忠办理了离职手续。被告于同日离职”有误，本院纠正为“2015年10月28日，王海忠填写了《华资煤焦公司员工辞职表》，车间副主任丁世伟及主管部门负责人石俊峰在该辞职表上签字，人事部门负责人未签字。王海忠未将该辞职表递交公司，于当日离开公司”。除以上事实外，二审查明的其他事实与一审查明的事实一致，本院予以确认。本院认为，被上诉人王海忠于2

原告乌海市华资煤焦有限公司主动辞退被告王海忠事实清楚、证据确凿，原告乌海市华资煤焦有限公司应依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，向被告王海忠支付解除劳动合同关系经济补偿金。判决：一、解除原告乌海市华资煤焦有限公司与被告王海忠之间的劳动合同关系。二、原告乌海市华资煤焦有限公司支付被告王海忠解除劳动合同经济补偿金26720元（月均工资3340元×8），于本判决生效后十日内付清。案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由原告乌海市华资煤焦有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。二审经审理查明，一审认定“2015年10月28日，原告公司炼焦车间班长翟俊庭通知被告王海忠办理离职手

内蒙古自治区乌海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）内03民终595号上诉人（一审原告）:乌海市华资煤焦有限公司。法定代表人：乔玉兵，该公司经理。委托诉讼代理人：王丽，女，该公司工作人员。委托诉讼代理人：朱润勤，男，该公司工作人员。被上诉人（一审被告）:王海忠，男，1980年6月5日生，汉族。上诉人乌海市华资煤焦有限公司因与被上诉人王海忠劳动争议纠纷一案，不服乌海市海南区人民法院（2016……