劳动合同纠纷 （2019）苏0213民初4329号
裁判要旨
关于桑拙彰主张的2008年1月1日至2014年12月31日期间的行车津贴，根据快鹿公司关于行车津贴的相关文件，自2004年起快鹿公司将差旅费从行车津贴中剥离并单独发放，自2015年起取消营运驾驶员的出差费补贴。 审理中，快鹿无锡分公司确认2004年至2014年期间行车津贴计发标准为0.215元每公里*安全行车公里数（含差旅费补贴计发标准为30元/天*出车天数），在实际发放过程中，将行车津贴扣除差旅费补贴后，作为工资单中“行车津贴”与基本工资等一并发放，剥离出的差旅费以其他形式单独予以发放。 自2015年起快鹿无锡分公司取消了营运驾驶员的出差费补贴，行车津贴计发标准为0.215元每公里*安全行车公里数维持不变，行车津贴的金额体现为工资单“行车津贴”，差旅费补贴不再予以单独发放。 快鹿无锡分公司实际发放的情况亦如前述。 另外，快鹿公司无锡分公司驾驶员张宗庚在与快鹿公司纪检组人员谈话时也陈述“差旅费、通讯费、交通费是从我行车补贴中扣出来的”。 综上，2004年至2014年期间快鹿分公司将差旅费从行车津贴剥离出来单独予以发放，并未导致桑拙彰劳动报酬的降低或减少，故对于其主张少发行车津贴的意见，
摘要
桑拙彰与江苏快鹿汽车运输股份有限公司无锡分公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省无锡市梁溪区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0213民初4329号原告：桑拙彰。 委托诉讼代理人：赵淑红，江苏崇安律师事务所律师。 委托诉讼代理人：贾丽波，江苏崇安律师事务所律师。 被告：江苏快鹿汽车运输股份有限公司无锡分公司。 负责人：刘建广，该分公司总经理。 委托诉讼代理人：孔涵，江苏天哲律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨佳宇，江苏天哲律师事务所实习人员。 原告桑拙彰与被告江苏……