劳动争议 （2021）鄂01民终2014号

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据庭审查明的事实，王**入职的运动馆系肖加伦投资设立，浙江乐趣商业管理有限公司根据和肖加伦签订的《商业管理服务合同》接受肖加仑的委托对王**进行管理，王**所从事的工作并非浙江乐趣商业管理有限公司业务的组成部分，工资由肖加伦发放，王**对上述事实均知晓，故认定王**与浙江乐趣商业管理有限公司之间不存在劳动关系。王**要求浙江乐趣商业管理有限公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额及结算工资均以双方存在劳动关系为前提，故浙江乐趣商业管理有限公司的诉讼请求成立，依法予以支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决浙江乐趣商业管理有限公司不予支付王**未签订书面劳动合同二倍工资36417.33元。本案

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据庭审查明的事实，王**入职的运动馆系肖加伦投资设立，浙江乐趣商业管理有限公司根据和肖加伦签订的《商业管理服务合同》接受肖加仑的委托对王**进行管理，王**所从事的工作并非浙江乐趣商业管理有限公司业务的组成部分，工资由肖加伦发放，王**对上

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终2014号上诉人(原审被告)：王**，女，1993年3月21日出生，汉族，住湖北省武汉市武昌区。被上诉人(原审原告)：浙江乐趣商业管理有限公司，住所地浙江省温州高新技术产业开发区文昌路******。法定代表人：周丛，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：周梦，浙江光正大律师事务所律师。上诉人王**因与被上诉人浙江乐趣商业管理有限公司……