劳动争议 （2013）浙甬民一终字第437号

上诉人认为被上诉人与上诉人只要没有签订无固定期限的劳动合同，就应支付上诉人双倍工资、同时还应该支付经济补偿金及50%额外经济补偿金，经审查，本院认为，上诉人该两项上诉请求缺乏法律依据，况且上诉人与被上诉人已经连续四次签订固定期限劳动合同，据此，对于上诉人的该两项诉请，本院不予支持。另外，原审法院关于上诉人工资的认定并无不当。上诉人以推算工资的方式计算其工资标准并不正确。原审法院关于上诉人工资的认定并无不当。综上，上诉人请求改判的诉请，无事实及法律依据，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，审判程序合法，判决并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人薛冰负担。本判决为终审判决。审 判 长　马金平审 判 员　陈士涛审 判 员　周　娜二〇一三年七月十六日代书记员　许玲儿

上诉人认为被上诉人与上诉人只要没有签订无固定期限的劳动合同，就应支付上诉人双倍工资、同时还应该支付经济补偿金及50%额外经济补偿金，经审查，本院认为，上诉人该两项上诉请求缺乏法律依据，况且上诉人与被上诉人已经连续四次签订固定期限劳动合同，据此，对于上诉人的该两项诉请，本院不予支持。另外，原审法院关于上诉人工资的认定并无不当。上诉人以推算工资的方式计算其工资标准并不正确。原审法院关于上诉人工资的认定并无不当。综上，上诉人请求改判的诉请，无事实及法律依据，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，审判程序合法，判决并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙甬民一终字第437号上诉人（原审原告）：薛冰。被上诉人（原审被告）：奉化市飞舟船舶工程有限公司。法定代表人：许兰彬。委托代理人：王海林。上诉人薛冰因劳动争议一案，不服浙江省宁波市北仑区人民法院于2013年4月15日作出的（2013）甬仑民初字第68号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年5月28日立案受理后，依法组成合议庭进行审理。经阅卷……