劳动争议 （2015）沈中民五终字第1137号

参照劳社部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：一、用人单位和劳动者符合法律、法规确定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告陈彦博的工资由辽宁侨汇房地产开发有限公司发放，由该公司对其进行考勤管理及财务报账管理，辽宁侨汇房地产开发有限公司与辽宁实华集团股份有限公司均具有独立的法人主体资格，陈彦博的工作内容属于辽宁侨汇房地产开发有限公司的业务范围，陈彦博的工资及考勤管理均在辽宁侨汇房地产开发有限公司处，与陈彦博直接发生关系的是辽宁侨汇房地产开发有限公司而不是辽宁实华集团股份有限公司。陈彦博提供的证据材料，包括实华集团的文件及规章制度中均未直接载明陈彦博系辽宁实华集团股份有限公司的员工，而是将陈彦博列入辽宁侨汇房地产开发有限公司名下，陈彦博为辽宁侨汇房地产开发有限公司总经理魏新力的助理，魏新力同时是实华集团沈阳地区总经理办公会成员，二者并不矛盾。辽宁侨汇房地产开发

参照劳社部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：一、用人单位和劳动者符合法律、法规确定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告陈彦博的工资由辽宁侨汇房地产开发有限公司发放，由该公司对其进行考勤管理及财务报账管理，辽宁侨汇房地产开发有限公司与辽宁实华集团股份有限公司均具有独立的法人主体资格，陈彦博的工作内容属于辽宁侨汇房地产开发有限公司的业务范围，陈彦博的工资及考勤管理

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1137号上诉人（原审原告）：陈彦博，男，1981年2月12日出生，满族，住址：沈阳市大东区。委托代理人：杜晋安、周坤，辽宁长风律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：辽宁实华集团股份有限公司，住所地：沈阳市浑南新区。法定代表人：王晶，系该公司董事长。委托代理人：黄智、金升龙，该公司工作人员。上诉人陈彦博与被上诉人辽宁实华集团股份有……