劳动争议 （2019）辽09民终1480号

劳动者的合法的工资权益受法律保护，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。翔宇公司仅提供考勤表，未提供工资表明细。依据李井学等九名被告提供的银行对账单，可以认定原告翔宇公司拖欠矫怀军工资15136元、拖欠李井学工资8933.50元、施欠付德贵工资5850元、拖欠冯国民工资12590元、拖欠吴涛工资16252元、拖欠吴德平工资28876元、拖欠刘月工资4800元、拖欠啜国政工资11008元、拖欠李菊娜工资10200元，合计113645.5元，翔宇公司应将拖欠工资给付李井学等九人。原告拖欠李井学等九名劳动者工资后，九名劳动者积极向劳动监察部门及劳动人事争议仲裁院主张权利，其主张并未超过仲裁时效，故对原告的主张，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第二条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条、第三十八条之规定，判决翔宇公司自本判决发生法律效力之日起十日内支付拖欠矫怀军的工资15136元、拖欠李井学的工资8933.50元、施欠付德贵的工资5850元、拖欠冯国民的工资12590元、拖欠吴涛的工资16252元、拖欠吴德平的工资

劳动者的合法的工资权益受法律保护，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。翔宇公司仅提供考勤表，未提供工资表明细。依据李井学等九名被告提供的银行对账单，可以认定原告翔宇公司拖欠矫怀军工资15136元、拖欠李井学工资8933.50元、施欠付德贵工资5850元、拖欠冯国民工资12590元、拖欠吴涛工资16252元、拖欠吴德平工资28876元、拖欠刘月工资4800元、拖欠啜国政工资11008元、拖欠李菊娜工资10200元，合计113645.5元，翔宇公司应将拖欠工资给付李井学等九人。原告拖欠李井学等九名劳动者工资后，九名劳动者积极向劳动监察部门及劳动人事争议仲裁院主张权

辽宁省阜新市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽09民终1480号上诉人（原审原告）辽宁翔宇压滤机有限公司（以下简称翔宇公司），住所地辽宁省阜新市经济开发区盛吉路23号。法定代表人马兵,系该公司总经理。委托诉讼代理人吕海山、王黎黎，系辽宁乾开律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李井学，男，1958年9月2日出生，汉族，住址辽宁省阜新市细河区。被上诉人（原审被告）刘月，女，1964年10月2……