劳动争议 （2017）京02民终4797号

晟月洁中心未就支付王军2016年5月1日至2016年5月31日期间工资3500元、2016年1月1日至2016年5月31日半年奖2500元的仲裁裁决提起诉讼，应视为晟月洁中心同意该两项仲裁裁决，法院对此不持异议并予以确认。根据相关法律规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并予以公示，或者告知劳动者。本案中，晟月洁中心虽就已向王军公示送达《保洁员百分制考核细则》的主张向法院出示照片两张，但因该两张照片未能显示会议内容、会议时间，晟月洁中心未能完成相应举证义务。故，法院认定晟月洁中心未能将《保洁员百分制考核细则》公示送达王军，晟月洁中心以此规定为依据与王军解除劳动合同缺乏法律依据，应承担支付违法解除劳动合同赔偿金的责任。因此，对晟月洁中心的该项诉讼请求，法院不予支持。王军认可仲裁裁决的赔偿金数额，法院对此不持异议并予以确认。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第三十条、第四十七条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百

晟月洁中心未就支付王军2016年5月1日至2016年5月31日期间工资3500元、2016年1月1日至2016年5月31日半年奖2500元的仲裁裁决提起诉讼，应视为晟月洁中心同意该两项仲裁裁决，法院对此不持异议并予以确认。根据相关法律规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并予以公示，或者告知劳动者。本案中，晟月洁中心虽就已向王军公示送达《保洁员百分制考核细则》的主张向法院出示照片两张，但因该两张照片未能显示会议内容、会议时间，晟月洁中心未能完成相应举证义务。故，法院认

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终4797号上诉人（原审原告）：北京晟月洁物业管理中心，住所地北京市西城区月坛西街东里**号平房。法定代表人：刘志宏，经理。委托诉讼代理人：李建民，男，1959年10月10日出生，北京晟月洁物业管理中心副经理，住北京晟月洁物业管理中心宿舍。委托诉讼代理人：王琳，女，1982年11月12日出生，北京晟月洁物业管理中心工会主席，住北京晟月洁物……