劳动合同纠纷 （2015）中中法民六终字第81号

本案系劳动合同纠纷。本案争议的焦点有：一、金田公司是否拖欠冯锦湖休息日加班工资；二、冯锦湖主张的未签劳动合同的双倍工资差额是否有依据；三、金田公司是否违法解雇冯锦湖。关于焦点一。冯锦湖在2013年7月10日至2014年1月8日期间休息日加班23天。金田公司称福利表中的津贴1000元实际为加班工资，但没有提供证据证实，原审法院不予采信。由此，原审法院认定金田公司未支付该23天的加班工资。金田公司应向冯锦湖支付该23天的加班工资2770.57元（1310元/月÷21.75天/月×23天×200%）。关于焦点二。冯锦湖于2013年7月10日入职，金田公司最迟应在2013年8月10日前与冯锦湖签订劳动合同，金田公司未与冯锦湖签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，金田公司应向冯锦湖支付2013年8月10日至2014年1月8日期间未签订劳动合同加付一倍工资20423.67元（3529元÷30天×22天+3226元+3729元+3670元+4023元+899元+1310元/月÷21.75天/月×19天×200%）。冯锦湖只主张20000元，不违反法律法规的规定，应予准许。关

本案系劳动合同纠纷。本案争议的焦点有：一、金田公司是否拖欠冯锦湖休息日加班工资；二、冯锦湖主张的未签劳动合同的双倍工资差额是否有依据；三、金田公司是否违法解雇冯锦湖。关于焦点一。冯锦湖在2013年7月10日至2014年1月8日期间休息日加班23天。金田公司称福利表中的津贴1000元实际为加班工资，但没有提供证据证实，原审法院不予采信。由此，原审法院认定金田公司未支付该23天的加班工资。金田公司应向冯锦湖支付该23天的加班工资2770.57元（1310元/月÷21.75天/月×23天×200%）。关于焦点二。冯锦湖于2013年7月10日入职，金田公司最迟应在2013年8月10日前与冯锦湖签订劳动

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）中中法民六终字第81号上诉人（原审原告）：中山市金田货运有限责任公司，住所地广东省中山市，组织机构代码××。法定代表人：徐玉雄，该公司董事长。委托代理人：吴让炜、梁伟林，广东中元（中山）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：冯锦湖，男，汉族，住广东省中山市，公民身份号码×××2333。委托代理人：范顺辉，广东威格信律师事务所律师。上诉人中山市金……