劳动争议 （2017）浙06民终3123号

劳动者敬业，用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，才能构建和谐、稳定的用工环境，为人们生活的富裕、经济社会的发展、国家的富强做出贡献。原、被告曾存在劳动关系的事实清楚，该院予以确认。原告主张违法解除劳动关系赔偿金，但未举证证明被告违法解除劳动关系，应当承担不利后果，该院对原告该项诉讼请求不予支持。原告主张代通知金，但未举证证明双方劳动关系解除符合劳动合同法第四十条规定用人单位支付代通知金的情形，故对原告该项诉讼请求该院不予支持。原告自2009年起即以自谋职业形式在本统筹地区自行缴纳社会保险，被告确无法再为原告缴纳。原告主张社会保险费损失也没有事实与法律依据，该院不予支持。原告未举证证明双方劳动关系解除符合社会保险法规定的失业保险金支付条件，其要求被告支付失业保险金，依据不足，该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，判决：驳回原告陈东海的诉讼请求。案件受理费10元（缓交），减半收取5元，由原告负担，限于本判决生效之日起七日内向该院交纳。二审中，双方当事人均未向

劳动者敬业，用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，才能构建和谐、稳定的用工环境，为人们生活的富裕、经济社会的发展、国家的富强做出贡献。原、被告曾存在劳动关系的事实清楚，该院予以确认。原告主张违法解除劳动关系赔偿金，但未举证证明被告违法解除劳动关系，应当承担不利后果，该院对原告该项诉讼请求不予支持。原告主张代通知金，但未举证证明双方劳动关系解除符合劳动合同法第四十条规定用人单位支付代通知金的情形，故对原告该项诉讼请求该院不予支持。原告自2009年起即以自谋职业形式在本统筹地区自行缴纳社会保险，被告确无法再为原告缴纳。原告主张社会保险费损失也没有事实与法律依据，该院不予支持。原告未举证证明双方劳动

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙06民终3123号上诉人（原审原告）：陈东海，男，1973年1月29日出生，汉族，住绍兴市柯桥区。被上诉人（原审被告）：绍兴柯桥金耀电脑制版有限公司，住所地绍兴市柯桥区柯桥街道立新花园。统一社会信用代码9133062169239621XJ。法定代表人：徐桂红。委托诉讼代理人：何伟青，绍兴市求实法律服务所法律工作者。上诉人陈东海因与被上诉人绍兴……