劳动争议 （2016）冀06民终3334号

被告于2014年11月26日到原告处工作，未签订书面劳动合同，即是与原告建立了事实劳动关系。原告称被告在2014年11月28日主动提出辞职并已经办理完毕辞职手续，双方之间已经解除了劳动关系，因原告提供的员工离职申请表没有被告本人的签字，被告亦不认可，不能证明原、被告之间已经解除劳动关系。原告提交的录音及证人证言均不能证明原告已为被告办理完毕辞职手续，亦不能证明原告已与被告解除劳动关系。综上，对原告请求确认原、被告之间不存在事实劳动关系的主张，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告保定市天利特种线材制造有限责任公司诉讼请求。案件受理费10元，由原告保定市天利特种线材制造有限责任公司承担。二审中，当事人没有提交新证据。二审经审理查明事实与一审查明一致。本院认为，本案争议的焦点是双方劳动关系是否已经解除。上诉人天利公司主张被上诉人王艳超2014年11月28日主动辞职并已办理完毕辞职手续，对此，被上诉人王艳超不予认可。上诉人天利公司提交的员工离职申请表系其单方制作，且没有被上诉人王艳超签字，其提交的录音及证人证言

被告于2014年11月26日到原告处工作，未签订书面劳动合同，即是与原告建立了事实劳动关系。原告称被告在2014年11月28日主动提出辞职并已经办理完毕辞职手续，双方之间已经解除了劳动关系，因原告提供的员工离职申请表没有被告本人的签字，被告亦不认可，不能证明原、被告之间已经解除劳动关系。原告提交的录音及证人证言均不能证明原告已为被告办理完毕辞职手续，亦不能证明原告已与被告解除劳动关系。综上，对原告请求确认原、被告之间不存在事实劳动关系的主张，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告保定市天利特种线材制造有限责任公司

河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀06民终3334号上诉人（原审原告）：保定市天利特种线材制造有限责任公司。统一社会信用代码9113060670067038XL。法定代表人：夏洪涛，总经理。委托诉讼代理人：闫惠会，公司经理。委托诉讼代理人：许淑霞，河北明光律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王艳超。委托诉讼代理人：刘锦红，河北磅礴律师事务所律师。上诉人保定市天利特种线材制造……