劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤06行终316号

根据《广东省工伤保险条例》第五条第二款的规定，南海人社局有对工伤事故作出工伤认定的职权。南海人社局在受理澳椰公司的工伤认定申请后依职权调查取证，在法定期限内作出《认定工伤决定书》并送达澳椰公司及柯金旺，告知当事人行政复议和行政诉讼权利，程序合法，法院予以确认。澳椰公司认为，柯金旺的受伤与澳椰公司无关，覃秉政精神状态不正常，其证言不能采纳，且伤残评定机构的选定、评定依据、流程及合法性亦存在问题。对此，法院认为，根据《广东省工伤保险条例》第九条第（一）项的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。案件中，佛南劳人仲案字〔2017〕2220号《仲裁裁决书》、（2017）粤0605民初15290号《民事判决书》、（2018）粤06民终2080号《民事判决书》以及南海人社局向柯金旺、覃秉政所作的《工伤认定调查笔录》能相互印证，证实柯金旺为澳椰公司厨工，其于2017年1月5日11时45分左右，在澳椰公司餐厅后面宿舍一楼的宰杀场地宰杀眼镜蛇的过程中，被眼镜蛇咬伤左手拇指的事实。澳椰公司认为柯金旺受伤与其无关的主张缺乏理据，法院不予支持。根据上述规定，柯金旺的受伤属于在工

根据《广东省工伤保险条例》第五条第二款的规定，南海人社局有对工伤事故作出工伤认定的职权。南海人社局在受理澳椰公司的工伤认定申请后依职权调查取证，在法定期限内作出《认定工伤决定书》并送达澳椰公司及柯金旺，告知当事人行政复议和行政诉讼权利，程序合法，法院予以确认。澳椰公司认为，柯金旺的受伤与澳椰公司无关，覃秉政精神状态不正常，其证言不能采纳，且伤残评定机构的选定、评定依据、流程及合法性亦存在问题。对此，法院认为，根据《广东省工伤保险条例》第九条第（一）项的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。案件中，佛南劳人仲案字〔2017〕2220号《仲裁裁决书》、（2017）

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）粤06行终316号上诉人（原审原告）佛山市澳椰餐饮有限公司，住所地广东省佛山市南海区里水镇西线路甘蕉工业区**之四（住所申报）。法定代表人陈琼仙。委托代理人张天怀，男，19**年*月**日出生，汉族，住广东省广州市天河区*********房，系上诉人的员工。被上诉人（原审被告）佛山市南海区人力资源和社会保障局，住所地广东省佛山市南海区桂城南海大……