劳动争议 （2016）辽01民终10074号

关于原告与被告七彩石数码公司是否存在劳动关系。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。虽原告主张与被告七彩石数码公司存在劳动关系，但未能提供任何证据加以证明，应承担其举证不能的法律后果，故原告主张与被告七彩石数码公司存在劳动关系本院不予支持。关于原告与被告七彩石贸易公司劳动关系存续时间问题。2014年5月1日至2014年7月28日，原告与被告七彩石贸易公司存在劳动关系是各方无争议之事实，争议的焦点系原告的入职时间。原告为证明入职时间为2010年3月10日，当庭提供了2012年年会和2013年迎新会照片、办公室自拍照片、2012年年会录像、网站截图及主管领导名片，但被告对此不予认可，抗辩原告入职时间为合同履行起始时间，即2014年5月1日，且年会、迎新会的照片及“主管领导”的名片所显示的公司名称均为七彩石视觉艺术工程有限公司，因名片本身无法证明其来源和出处，其制作主体亦具有较大的任意性，而电子照相器材传输的照

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辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽01民终10074号上诉人（原审原告）：王英杰，女，1988年7月19日出生，满族，住长春市。委托诉讼代理人：夏辉，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳七彩石数码设计有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：关冶，该公司经理。委托诉讼代理人：赵连伟，男，1974年3月16日出生，满族，住址沈阳市。被上诉人（原审被告）：沈阳七彩……