劳务合同纠纷 （2018）豫07民终253号
裁判要旨
合同成立后，对当事人具有法律约束力，当事人应当按约定全面履行自己的义务。本案吴振强等九人与封丘建设公司之间已经形成了事实上的劳务合同关系，吴振强等九人按照约定为封丘建设公司提供了劳务，封丘建设公司应当按约定支付吴振强等九人劳务报酬。劳社部2004年9月6日颁布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定：工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。北京城建公司是平顶山市新城区蝶湖湾住宅小区工程3＃楼工程总承包企业，因尚有15万元的工资保证金未能付给封丘建设公司，应视为其未对封丘建设公司结清工程款，故吴振强等九人要求北京城建公司支付工资款87230元（李德锋10010+吴振强10010+吴存杰10010+雷建全10010+李德建10010+赵金柱10010+王文党10010+李清元8580+卜志文8580）事实清楚，证据充分，予以支持。当事人对自己提出的主张，有责任提供证
摘要
北京城建建设工程有限公司、吴振强劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫07民终253号上诉人（原审被告）：北京城建建设工程有限公司，住所地：北京市丰台区卢沟桥路西五里店21号。法定代表人：苗林庆，董事长。委托诉讼代理人：王学宅，北京市律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吴振强，男，1963年6月5日生，汉族，住封丘县。被上诉人（原审原告）：吴存杰，男，1965年12月20日生，汉族，住封丘县。被上诉人（原审原……