劳动争议 （2019）豫03民终7040号

原、被告双方所诉争的是双方是否存在劳动关系、是否应支付被告36000元工资。原告提交的证据证明2019年2月1日该公司发生股权变更，2019年3月4日完成变更登记。其在劳动争议仲裁中称不认识被告。被告提交的证据欲证明自2018年4月至2019年4月期间其与原告存在劳动关系。双方对是否存在劳动关系，原告提交的原法定代表人代表公司出具的“证明”，证明该公司从2018年4月份停产，被告提交的原法定代表人代表公司出具的“证明”，证明公司聘用其为业务管理人员，聘用时间为借款还清止。从全盛公司原法定代表人杨大娟提供的两份“证明”看，该公司从2018年4月份停产，原告称该公司股权转让后新股东不认识被告，被告称其工作方式不属于按时上下班的方式，是随叫随到，公司安排什么活干什么活，买货、维修机器、造粒都干过，被告即有提交其在该公司工作的证据的责任，而其仅提交公司原法定代表人的“证明”，无其他证据予以佐证，不足以证明其在该公司工作的事实。综上，原告的诉求予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、原告全盛公司与被告郭景亮之间不存在劳动关系。二、原告全盛公司不用向被告郭景亮支付36

原、被告双方所诉争的是双方是否存在劳动关系、是否应支付被告36000元工资。原告提交的证据证明2019年2月1日该公司发生股权变更，2019年3月4日完成变更登记。其在劳动争议仲裁中称不认识被告。被告提交的证据欲证明自2018年4月至2019年4月期间其与原告存在劳动关系。双方对是否存在劳动关系，原告提交的原法定代表人代表公司出具的“证明”，证明该公司从2018年4月份停产，被告提交的原法定代表人代表公司出具的“证明”，证明公司聘用其为业务管理人员，聘用时间为借款还清止。从全盛公司原法定代表人杨大娟提供的两份“证明”看，该公司从2018年4月份停产，原告称该公司股权转让后新股东不认识被告，被告

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫03民终7040号上诉人（原审被告）：郭景亮，男，1972年7月18日生，汉族，住河南省偃师市。被上诉人（原审原告）：洛阳市全盛塑业有限公司，住所地河南省偃师市首阳山街道办事处（沟口村村西）。法定代表人：郭晓萍，该公司经理。上诉人郭景亮与被上诉人洛阳市全盛塑业有限公司（以下简称。）劳动争议纠纷一案，不服河南省偃师市人民法院（2019）豫038……