劳动争议 （2016）豫07民终1511号

公司应当提供职工申请仲裁前2年的工资表和考勤表，属于举证责任划分错误。四、原审法院认为公司的诉讼请求未经仲裁前置程序而不予处理，与事实不符。公司在职工申请仲裁时，已经向仲裁机构提出要求其返还公司代为垫付的养老金、医疗金的个人部分，因仲裁机构明确告知不予受理，应向人民法院依法起诉，故在本次诉讼时依法提出主张。该情况有仲裁机构的笔录为证。综上，公司提起上诉，请求撤销原判第一、二、三、五项，改判驳回于新英所有诉讼请求，支持公司要求于新英返还代为垫付的养老金、医疗金个人部分2157元，并由于新英承担一、二审诉讼费用。于新英的答辩意见同上诉状。补充答辩意见：1、关于代缴社会保险金问题，个人应缴纳部分依据《社会保险法》规定，应当从金灯公司应支付的工资中扣除。2、关于双倍工资时效问题，双倍工资虽然是惩罚性工资，但仍然属于劳动报酬范畴，其时效应当从劳动关系解除之日起计算，单位和劳动者个人未签订书面劳动合同和书面无固定期限劳动合同，这一事实一直持续，自劳动关系解除之日，所以劳动者提出双倍工资不超过时效。3、关于停工工资问题，首先职工大会的组成不合法，其次涉及职工切身利益的劳动报酬事项依法不能由职代会解决

公司应当提供职工申请仲裁前2年的工资表和考勤表，属于举证责任划分错误。四、原审法院认为公司的诉讼请求未经仲裁前置程序而不予处理，与事实不符。公司在职工申请仲裁时，已经向仲裁机构提出要求其返还公司代为垫付的养老金、医疗金的个人部分，因仲裁机构明确告知不予受理，应向人民法院依法起诉，故在本次诉讼时依法提出主张。该情况有仲裁机构的笔录为证。综上，公司提起上诉，请求撤销原判第一、二、三、五项，改判驳回于新英所有诉讼请求，支持公司要求于新英返还代为垫付的养老金、医疗金个人部分2157元，并由于新英承担一、二审诉讼费用。于新英的答辩意见同上诉状。补充答辩意见：1、关于代缴社会保险金问题，个人应缴纳部分依据

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫07民终1511号上诉人（原审原告、原审并案被告）于新英，女。委托代理人张河顺，河南师大方正律师事务所律师。上诉人（原审被告、原审并案原告）新乡金灯水泥有限公司。法定代表人段振和，董事长。委托代理人栗绍涛，河南启文律师事务所律师。委托代理人赵莎莎，河南启文律师事务所律师。上诉人于新英因与上诉人新乡金灯水泥有限公司（以下简称金灯公司）劳动争议纠……