劳动争议 （2021）鲁10民终1901号

独生子女政策作为一项基本人口政策，遵守并执行该政策的独生子女父母，依法可享受相应的奖励或扶助。依据《山东省人口与计划生育条例》第二十六条的规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发放一次性养老补助。本案中，刘建清系独生子女之父，退休前为百合公司的职工且在百合公司处办理退休，符合上述独生子女父母一次性养老补助金的领取条件，百合公司应当按规定支付刘建清该项养老补助金。百合公司以刘建清在其处工作时间不足退休工作年限，刘建清系自购社保达到退休条件为由，主张不应支付其该项养老补助金的抗辩，缺乏依据，一审法院不予采纳。刘建清于2020年退休，依据上述规定，其独生子女父母一次性养老补助金的金额应为21360.6元（71202元*30%），故刘建清的诉讼请求，理由正当，一审法院予以支持；独生子女父母一次性养老补助金系独生子女之父或之母任何一方作为企业职工，在退休时应分别享受的养老补助，百合公司以刘建清的配偶并非其职工，主张不应全额支付该养老补助，理由不当，一审法院不予采纳。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十三条、第二十七条，《山东省人口与

独生子女政策作为一项基本人口政策，遵守并执行该政策的独生子女父母，依法可享受相应的奖励或扶助。依据《山东省人口与计划生育条例》第二十六条的规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发放一次性养老补助。本案中，刘建清系独生子女之父，退休前为百合公司的职工且在百合公司处办理退休，符合上述独生子女父母一次性养老补助金的领取条件，百合公司应当按规定支付刘建清该项养老补助金。百合公司以刘建清在其处工作时间不足退休工作年限，刘建清系自购社保达到退休条件为由，主张不应支付其该项养老补助金的抗辩，缺乏依据，一审法院不予采纳。刘建清于2020年退休，依据上述规

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁10民终1901号上诉人（原审原告）：威海百合汽车检测有限公司，住所地威海市环翠区青岛南路689号。法定代表人：马振勇，经理。委托诉讼代理人:王振路，山东天平恒泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘建清，男，1960年7月27日出生，汉族，住威海临港经济技术开发区。上诉人威海百合汽车检测有限公司（以下简称百合公司）因与被上诉人刘建清劳动争……