劳动争议 （2017）京03民终10507号

当事人的合法民事权益受法律保护。鉴于建峰建设公司在庭审过程中对于李玉全提供的工伤认定书、伤残等级结论通知书均无异议，故该院将上述证据作为本案定案证据予以使用。因相关部门已经认定李玉全于2014年11月2日所受之伤属于工伤并被评定为伤残一级，完全护理依赖。故李玉全应当依法享受相应的工伤保险待遇。因建峰建设公司未为李玉全缴纳工伤保险，故该单位应按照工伤保险条例的规定向李玉全支付一次性伤残补助金、伤残津贴、2014年11月2日至2015年11月2日的停工留薪期工资等相关待遇。李玉全于本次庭审时提交了包括加班费在内的月平均工资8040元银行对账单，建峰建设公司虽然以该数额由李某2个人支付与其公司无关，但工伤认定书、调查笔录及建峰建设公司提交的保险合同、理赔单等书证均相互印证李玉全受伤时所从事的工作确系建峰建设公司承接的哈尔滨××工程的内容，且其亦未能提供确凿证据予以否认，故该院对其要求按照3934.08元为基数支付伤残津贴的辩称意见不予采信。因李玉全陈述其每天工资240元并有数额不等的加班工资，经核算李玉全月平均工资为7740元，并将此作为停工留薪期工资、伤残津贴和一次性伤残补助金的基数进行核

当事人的合法民事权益受法律保护。鉴于建峰建设公司在庭审过程中对于李玉全提供的工伤认定书、伤残等级结论通知书均无异议，故该院将上述证据作为本案定案证据予以使用。因相关部门已经认定李玉全于2014年11月2日所受之伤属于工伤并被评定为伤残一级，完全护理依赖。故李玉全应当依法享受相应的工伤保险待遇。因建峰建设公司未为李玉全缴纳工伤保险，故该单位应按照工伤保险条例的规定向李玉全支付一次性伤残补助金、伤残津贴、2014年11月2日至2015年11月2日的停工留薪期工资等相关待遇。李玉全于本次庭审时提交了包括加班费在内的月平均工资8040元银行对账单，建峰建设公司虽然以该数额由李某2个人支付与其公司无关，

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终10507号上诉人（原审被告、反诉原告）：建峰建设集团股份有限公司，住所地北京市怀柔区杨宋镇北凤翔科技开发区5号。法定代表人：庄大刚，总经理。委托诉讼代理人：郭娜，女，建峰建设集团股份有限公司法律顾问。被上诉人（原审原告、反诉被告）：李玉全，男，1970年8月18日出生，住黑龙江省肇州。委托诉讼代理人：李某1（李玉全之子），住黑龙江省肇……